随着素有“中国第一家猎头公司”之称的北京泰来猎头咨询事务所，正式宣布歇业之后。

中国的地产猎头公司迎来了关门潮。

什么原因呢？

1、暴雷与资金紧张的公司越来越多，职位越来越少；

2、猎头公司的业务越来越少，养不活公司职员；

3、猎头公司现金流越来越差，公司经营出现问题；

4、赢了官司，却拿不到钱，进一步使公司状况恶化。

这两年，猎头公司与房企对簿公堂的事情太多了，曾经亲密无间的“恋人”关系，如今反目成仇了。

1、猎头公司：帮你找到了合格的人才，也按照约定过了保证期，凭啥不付服务费？时间一拖再拖，忍无可忍。

2、房企公司：欠供应商的款项太多了，公司资金链吃紧或者暴雷了，爱咋咋地吧，反正没有钱或者不愿意支付。

3、人力部门：公司降我们的薪，也欠着我们的钱，你们给公司发律师函或者直接起诉吧，反正又不是我出钱，老赖又不是我来当。

4、公司法务：任何案件都可以接，虽然知道要输，但我们又没有责任。

于是，猎头公司与房企的判决书就越来越多，列如：

1、粤01民终5473号：判决东莞富某房地产公司支付东莞千百度某某公司服务费支付款项151200元及相应利息。

2、粤0113民初9060号：判决广东海伦堡地产集团向上海铜雀企业支付服务费1338752元及相应利息；

3、粤01民终714号：判决海伦堡公司向景达公司支付服务费34万元及相应利息；

4、沪0112执7772号之一：判决正荣地产向成都巨巢人才服务有限公司支付人才推荐费100940元及相应利息；

5、川0193民初14359号：判决成都市某房地产公司向成都某咨询公司支付服务费50000元及相应利息。

有些猎头公司拿回了欠款，有些公司还在等待中。

很多房企的诉讼案件从年初就排到了年尾，有点“乐此不疲”。

就拿正荣集团来说：

一个月就得开庭几次，司空见惯了，也就那样了。

我觉得，这样公司“锻造”出来的法务，无论在心态上，还是能力上，应该是不错的，毕竟很多律师或者法务都不见得能参与如此众多的诉讼。

但是有个比较奇特的现象是，房企公司的法务明知官司必输，在一审确定输了之后，依然又发起了二审。

有朋友是这样说的：

1、二审期间，某些房企公司人员经法院传唤未到庭，只等二审判决结果，就走了一个形式；

2、找个诉讼理由，提起二审，拖延诉讼进程及付款时间；

3、从一审到二审全流程走完，法务无责。

4、我不好，你也别想好。

这也是目前的一个现状或者说是行业内的一个缩影，折射出很多阴暗与无奈的一面。

比如：2021年，某猎头公司为某房企成功推荐了候选人，并且过了试用期，但是该房企迟迟不予支付服务费，一拖再拖，公司先打感情牌，然后再发律师函，两者无用的情况下，只能进行法律诉讼。这个时间基本上要耗费1年多时间，然后从一审到二审，再耗费1-2年时间。即便二审赢了，猎头公司也不一定能够拿到服务费。

猎头公司一旦耗不起，经营状况持续恶化，距离停工停产、关门歇业也就不远了。

很多房企法人换了，公司标签贴上了被执行人、限制高消费，成了老赖，这是有原因的。

当然，除了房企的原因外，猎头公司也有自己的原因，那就是当初跟随房企的步伐扩张太大了。

曾经地产行情好的时候，随着房企的全国化扩张之际，相当多的猎头公司也跟随房企的步伐，大肆的扩充地产业务顾问，到处开设办事处，和地产房企一起成长。

到2019年年底，中国猎头行业市场规模达到了1200亿左右，从业人员有40万人左右。

从行业规模来说，IT、金融、地产，一直是需求最多、最旺盛的行业。

于是，当房地产行业受到冲击，相当的房企暴雷及资金链吃紧之下，上下游链条也随之受到很大的影响。

跟随房企掘金的猎头公司，也是受到影响最大、最深的公司。

据悉，从2022年开始，许多猎头公司裁员、降薪，甚至关门歇业了。

全国大型的猎头公司之一的成都新大瀚人力资源管理有限公司，成立于1999年，2012年公司营业额突破1.3亿元，但是现在也被贴上了被执行人标签。

最后，还是期望地产行业能够回暖与恢复，行业有起色，公司有发展，大家才能有钱赚。