菏泽鲁西新区岳程街道以党建引领，全方位推进网格化管理，结合人口分布、村庄规模、产业布局等实际，将19个村庄按照每个网格60户标准划分为143个网格，确保网格划分合理精准、区域划分全面覆盖。

坚持党建引领，提升党组织治理水平。建立“街道党工委、19个村党支部、N个网格党小组”的“1+19+N”组织架构，即每个村党支部辖N个网格，每个网格由1名党员担任网格长，并配备2名网格员，每名网格员联系10户群众，形成横向到边、纵向到底的组织体系，为推动农村网格化管理夯实组织基础。建立党建智慧管理平台，收集党员群众意见和反映问题，督促相关职能部门分层、分级处理，及时反馈处理结果，形成闭环工作流程。开发网格化管理预警系统，在沟渠、河段等重点区域安装24小时“执勤”的“智能摄像头”，实时监督安全隐患，筑牢安全底线。今年以来，通过党建智慧平台解决群众诉求78件，进行防溺水等危险警告220余次，实现“小平台”解决“大问题”。

强化考核激励，建强基层治理队伍。建立“三抓两考”网格员管理机制，抓人员选拔，按照“一岗多责、职责明确”的原则，在配备专职网格员的基础上，吸收105名村“两委”成员、中共党员、入党积极分子、共青团员等为兼职网格员，充分发挥党员干部、青年志愿者模范带头作用，为网格员队伍注入坚强的新生力量；抓日常管理，街道党工委组织召开乡村治理联席会议9次、村级例会210余次，梳理排查群众诉求483件，分析研判存在问题90余个，制定具体措施412条；抓考核激励，建立奖先评优制度，对网格员履职情况实行季度考评、年终考核“双考制”，由街道相关部门对网格员履职情况进行评估，考核结果与党员量化积分、入党积极分子培养、评先树优等挂钩，对表现优秀的兼职网格员及时纳入村级后备力量培养，建立“网格员—村级后备力量―村干部―村党组织书记”的培养链条，拓宽了村级后备力量培养渠道。

优化服务内容，提升群众满意程度。制定《网格工作清单》，压实民意收集、政策宣传、公共服务、矛盾调解、人居环境整治、志愿服务等7方面服务责任，确保管理服务无盲区。制定了《岳程街道网格化服务管理制度》，明确网格员工作职责和工作流程，规范工作程序，先后收集村情民意29180条，走访联系重点人员18040人，排查调解矛盾纠纷600余起。以街道“志愿者之家”为依托，建立“1+1+N”积分兑换激励体系，鼓励党员群众以参与基层治理、志愿服务等兑换道德积分，开展生活物品积分兑换800余次。打造特色服务品牌，开展“邻里守望”志愿服务、“共建共治”村庄协商等活动，成立特色服务队55个，开展卫生健康、移风易俗、反诈宣传、义诊、免费体检等“岳字品牌”活动2000余次，建立“双向奔赴”的服务机制，群众满意度不断提升。