要理解不被人需要这五个字，首先你要明白，什么叫做被人需要
我们工作上班打工，很多人觉得是公司老板需要我，那些岗位是社会需要，是他人需要，是因为需要而存在
但实际上，公司需要某个岗位是对的，但那个岗位需不需要你，却是另外一回事
在大裁员的整体环境下，别说岗位是否需要你，就连岗位本身都要被精简掉，所谓的需要不需要，全取决于市场环境怎么样
那些真正核心的岗位，它可能会调整，人员会降薪，但岗位的重要性不会变
而一个真正具有核心能力的人，他可能会被不可抗力裁员，被降薪，但这个人的能力一定不会被埋没，他换个地方依旧能发光发热
我身边这些做互联网业务的老板也好，做传统行业的也好，这几年经济下行最大的影响，对他们来说无非就是利润降低
利润是降低了，但是业务还活着，需求也还在，其它方面都还好好的。
但大部分其他人呢？这几年不仅是降薪，还被裁了，生活的变故大到难以想象，直接一路下坡
这背后的原因，当然大环境要背锅，但为什么有人能止损，而有人流血流个没完？关键在于你没那么被人需要
也就是，你不够稀缺，没到别人不惜代价也要留住你的地步，在现实面前，你综合来看是可以被放弃的。
而稀缺就是背后的评价标准
人的价值体现在什么方面？
你会写代码，但写代码的人几十上百万，你开店，但开店的人同样几十上百万，你所掌握的技能，在中国都有无数的人也掌握着
可见，你会不会做一件事本身不重要。重要的是你能把它做的有多好，能超越多少同行从业者，处在行业什么水平上
我最怕别人说自己什么都会，说自己干啥都可以，现在早已经不是几十年前，单单只是会做就能上岗的时候了
现在你想学点什么技能，网上数不清的教程，你有点什么优势，其他人各有各的优势，招工的标准不再是你会不会，而是你精不精，牛逼不牛逼
黄金是什么？不过就是一块金属，为什么拿它当锚定物？全因为它稀缺
光它自己本身没有什么生产力，全是别人把它当做生产力，这是一种被动的选择
同样的，你如果很弱，那就是别人选择你，你很强的话，就轮到你来选择别人
很多人找工作还存在一个误区，就是以自我为中心，觉得是我选择了这份工作，我选择了这个行业
但实际上是什么？是这份工作接纳了你，这个行业接受了你，是他们在筛选你，而不是你在筛选他们
你的能力如果在某个行业稀缺，那么供需关系就改变了，是他们不可或缺你，而不是你不可或缺他们
我们很多人把工作看的很重，生怕哪天丢了工作，之所以你会有这种感觉，因为你明白眼下供需关系早就崩坏了，你根本说不上话
太多人喜欢不停的研究哪个行业好混，哪个行业适合自己，其实行业与行业之间没什么本质差别，你选了哪一个行业不要面对人山人海？哪个行业没有内卷竞争？哪个行业不是大鱼吃小鱼？顶层支配底层？
一个人真正的价值，在于他稀缺，就是像他这样的人太难找了，他正好匹配我某个位置的需求
普通人，匹配的是行业最底层的需求，有能力经验的人匹配的是中层需求，而一个能持续进步的人，他与时俱进，他能胜任任何需求
人一定要越活越稀缺
只是很少人有问过自己，随着年龄的进步，我个人能力水平上应该要有什么发展趋势？
我告诉你吧，每个人的能力最终都要越来越强，越来越不可被替代，只有这样才能够杜绝内卷，维持相对的高度
一个人25岁的时候当销售，他刚开始，他就只是个销售从业者。但当他30岁的时候，他就应该是一个颇有经验的从业者
再往上，如果做到35岁，四十岁，他就应该彻底脱胎换骨，具备独立创业的能力要求，自己做事
这种趋势不是别人会给你的，是随着人生阶段迈进，你不得不给自己争取
当你40的时候，如果还只是在普通从业者水平，你拿什么跟那些年轻小伙子拼，拿什么跟那些经验丰富的从业者拼
我一直不建议大家随意跳槽改弦更张，除非已有行业真的马上要死了，为什么呢？
因为你混得不好，多半是因为你还在行业底层转悠，但是行业中层上层的人则没有这些困扰
问题可能在于你目前的生态位，和你目前的年龄能力各方面现状有太大出入。如果是这样，换个行业就能好吗？换哪个行业不是从底层干起？这个过程都是少不了的
比起这个，你至少在这个行业还有优势，就是你在里面，只是这优势不够大，不够稀缺
那你要做的就是变得稀缺，敢于做别人做不到的事，积极往上爬
一个人越变越稀缺的过程，那就是往金字塔尖移动的过程，因为金字塔正好就是这么个形状
别在对的时候干错的事
一个人，基本上，社会对他没有要求的那几年，正好也是他最关键的那几年
年轻的时候，谁会说你穷？你还那么年轻，未来还不好说。而年轻时候大家基本上也确实不富有，但这就是事实
但要是岁月再往后移一点点，那各种形容词就都出来了，什么底层什么穷什么阶层的，一个说的比一个难听，一点同情心一点人情味都没有了
为什么会这样呢？因为在潜规则里，你什么阶段该做什么事都是定好的，那些时间都是有目的的，你无形中没有利用好那些时间让自己变得具有竞争力，那后面就必然会出现那些结果
为什么说是潜规则，因为在对的时候，没人当你面告诉过你这个道理，没人在台面上讲这个，大家自己都很迷茫
我和太多普通人有过接触了，那些压力特别大的人，基本上都是在对的时间没做对的事情，以至于年龄不再有优势的情况下，仍旧还处于事业的基础阶段
说简单点吧，就是一把年纪还在干没门槛的简单工作
如果是这样，那么真的会很痛苦
可反观人年轻的时候，对于长期主义，对于深耕和打造竞争力这些道理，基本上都是不听的，直接划走
为什么呢？因为在年轻的时候，社会明面上没有规则在为难他们，他不必摁头去接受什么
至于潜规则，都说了是潜规则了，能看见的自然会去遵守它
而看不见的，那就只能等到明面上处处都是规则后，不得不去遵守了
打造稀缺，永远不晚，这时代弯道超车的机会太多了，只不过每一个机会都要求你有能力去把握
所以人若无名专心练剑，练的是你的核心竞争力，一朝练成天下知
