机关事业单位养老保险改革的十年过渡期内，先后退休的人们，其养老金差距是大了些，但这个差距产生的主要原因：是这十年中，我们国家的经济发展速度很快形成的！
养老金差距大，不是养老保险制度和养老金计算公式的错！
本文详细说说我的观点，请关心这个问题的朋友们留言讨论。后附养老金计算演示视频。
一、网上留言
1、运筹帷幄小羊Yf说：
“工资并轨之前，几十年来退休人员都享受着快乐生活！并轨过渡10年的不成熟工改政策造成差距巨大的后果应及时纠正是当务之急！”
2、淡泊多管咸事留言：
“不公的退休金计算制度，人为地拉大了退休人员的差距！”
二、简单回复以上两位网友的言论
1、“工资并轨之前，几十年来退休人员都享受着快乐生活！”
宜亮说知要说：工资并轨之前，那时人们的工资待遇和退休待遇都很低，生活是不是快乐？只有那时的人们知道！
我看到的情况是：我叔1982年退休，他的退休金只有40多元，1997年去世的时候，也不足100元。那时买一台黑白电视机，也需要省吃俭用两年多才能攒够那300多元，平时连肉都不舍得吃。
1982年的一台286电脑，需要4000多元。一台1.5匹空调需要1000多元。那时，普通人家是不可能用得起电脑和空调的。
结论：那时退休金差距小，是多年经济维持原状的贫穷。那时人们即使快乐也是极贫穷的。用现在的心态看待那时的工资和退休金，也不可能是快乐的！
2、“退休金计算制度，拉大了退休人员的差距！”
宜亮说知认为：这个说法是不准确的。拉大退休人员养老金差距的主要原因，不是养老金计算公式。
了解养老金计算的朋友们都知道：先后退休的人员，其养老金是存在差距。这其中的原因应该主要有两点：
一是我们国家的经济发展速度很快，在职人员的工资增长很多，养老金如果不同步增加，退休人员的生活质量会下降太多。
二是由于在职人员工资的增长，计发基数(退休人员所在省市上一年平均工资)也提高很多。
三、先后退休人员的养老金差距
1、本案例退休人员基本情况
高先生档案中记录的出生年月是1955年10月，1974年5月参加工作，2015年11月退休；退休时的职称是中级，薪级为36级，个人账户养老金储存额为8071.73元，职业年金账户储存额为12472.47元，实际缴费指数1.6881，本人平均缴费指数1.3397，视同缴费年限40.42年，实际缴费年限1.16年，累计缴费年限41.58年。
2015年山东省的计发基数为4371.67元。
2、用以上参数，2018年5月核准的养老金为4663.52元，详细的计算过程如下：
基础养老金
=退休当年计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年计发比例
=4371.67×(1+1.3397)÷2×41.58×1%
=4371.67×1.16985×41.58×1%
≈2126.4835
≈2126.48元
过渡性养老金
=退休当年计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=4371.67×1.3297×40.42×1.3%
≈3054.504
≈3054.5元
这里，视同缴费指数
=职称指数+薪级指数+生活补贴调节指数
=专业技术十级指数+36级指数+2661元指数
=0.2804+0.2701+0.7792
=1.3297
个人账户养老金
=个人账户养老金储存额÷计发月数
=8071.73÷139
=58.07元
职业年金
=职业年金账户储存额÷计发月数
=12472.47÷139
=89.73元
新办法养老金
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=2126.48+3054.5+58.07+89.73
=5328.78元
原办法退休金
=((退休时职称2014年工资标准+2014年薪级2014年标准+提高10%)×原办法根据工龄确定的退休金计发比例+退休时职称参考2014年9月前的退休补贴标准+国发[2015]3号文增发+2006年工资改革增发+教龄津贴)×截止到退休上一年的累计工资增长率
=((680+869+155)×90%+2661+350+35+10)×1
=1533.6+2661+350+35+10
=4589.6元。
新办法养老金高于原办法退休金
=新办法养老金-原办法退休金
=5328.78-4589.6
=739.18元
2015年退休，算是过渡期的第一年岁，发给退休人员新、老办法对比超出部分的10%，则发给退休人员
=新办法养老金高于原办法退休金×10%
=739.18×10%
≈73.92元
2018年核准养老金
=老办法退休金+新、老办法对比后发给部分
=4589.6+73.92
=4663.52元
为方便对比查看，我将重算的计算表贴在下面，它更清楚些：
3、假定这位退休人员9年后的2024年11月退休，即将其出生年月同步改为1964年10月，参加工作时间改为1983年5月。
只修改以上三个年度，相关参数相应改变的有：视同缴费年限31.42年、实际缴费年限10.16年、本人平均缴费指数1.4173。其他如视同缴费指数、实际缴费指数、累计缴费年限、个人账户养老金储存额、职业年金账户储存额等均不改变。2024年10月以后，也不需要计算原办法退休金。2024年的计发基数暂用7668元，这样，2024年11月的新办法养老金将为8166.12元，比2015年11月的养老金增加了3502.6元。2024年退休的养老金详细计算过程如下：
基础养老金
=退休当年计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年计发比例
=7668×(1+1.4173)÷2×41.58×1%
=7668×1.20865×41.58×1%
≈3853.6045
≈3853.6元
这里，本人平均指数由都原来的1.3397变为了1.4173，这是由于实际缴费指数年限的改变形成的。详细计算过程如下:
本人平均缴费指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
原本人平均缴费指数
=(1.3297×40.42+1.6881×1.16)÷41.58
=(53.746474+1.958196)÷41.58
=55.70467÷41.58
≈1.33969865
≈1.3397
2024年本人平均缴费指数
=(1.3297×31.42+1.6881×10.16)÷41.58
=(41.779174+17.151096)÷41.58
=58.93027÷41.58
≈1.4172744
≈1.4173
过渡性养老金
=退休当年计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7668×1.3297×31.42×1.3%
≈4164.71518
≈4164.72元
个人账户养老金
=个人账户养老金储存额÷计发月数
=8071.73÷139
=58.07元
职业年金
=职业年金账户储存额÷计发月数
=12472.47÷139
=89.73元
新办法养老金
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=3853.6+4164.72+58.07+89.73
=8166.12元
读者朋友们请看：只修改了退休人员的出生年月、参加工作时间和退休时间这三个数据，其养老金就增加了3502.6元。这中间最主要的原因是计发基数的增长。
四、九年间，计发基数增长了近一倍
首先说明：作者暂用的这个2024年计发基数7668元，不是山东省2024年新公布的计发基数，而是某市为计算2024年退休人员的养老金，暂时使用的计发基数。
我估测：山东省2024年的计发基数应在7692至7707元之间，或者更多点。
即使是这个7668元，与2015年的计发基数4371.67元相比，也增加了0.754倍：
7668÷4371.67
≈1.7540
即2024年暂用的这个计发基数7668元，是2015年计发基数的1.754倍。
假如将高先生2015年的退休金4663.52元，乘以这个1.754倍，他的养老金就是
4663.52×1.754
≈8179.81
这个养老金数据，也十分接近上面精算的2024年退休养老金数据。
这也从侧面证明：过渡期内，养老金的巨大差距，主要是由计发基数增加产生的。
而计发基数的增加，是社会经济快速增长的原因，不是养老金计算方法或计算公式本身的错误。
五、这十年中，在职人员工资待遇增长了2倍多
再以这位高先生为例，他2015年退休时的职称是中级十档，薪级为36级，2014年9月薪级35级的工资情况如下：
2014年9月应发工资
=专技10级岗位工资+薪级35级工资+护士教师提高10%+住房补贴+岗位津贴+地方补贴+奖励性绩效+教护龄津贴+通讯费
=680+869+155+596.4+1375+700+830+10+60
=5275.4元。
如果使用2021年的工资标准，以2024年现职人员的工资待遇发放项目核定他的工资待遇，他2024年的应发工资
=专技10级岗位工资+薪级35级工资+住房补贴+基础性绩效+基础绩效奖+乡镇补贴+物业补贴+教护龄津贴
=2150+2942+1670.55+1570+1800+620+170+10
=10932.55元。
即相同的职级，2024年的工资标准比2014年的工资标准增加了5657.15元(10932.55-5275.4)，增长幅度为1.072364倍(10932.55÷5275.4-1)。
其中：
基本工资增加了3388元(2150+2942-680-869-155)，增加幅度1.98826倍(2150+2942)÷(680+869+155)-1；
住房补贴增加了1074.15元(1670.55-596.4), 增加幅度1.80106倍(1670.55÷596.4-1)；但2021年9月已封定不再增加。
对各种补贴进行了规范，规范后补贴只增加405元(1570+1800-1375-700-830-60)，增加幅度只有0.13659倍(1570+1800)÷(1375+700+830+60)-1。
按规定增加了乡镇补贴620元和物业补贴170元，标准是在乡镇工作的人员，以200元为基准，以后每年增加10元。物业费中级职称170元。
总结：
1、在职人员的工资待遇，2024年比2014年增加了一倍多。
2、计发基数，2024年比2015年只增加了0.754倍。
3、退休人员先后退休，养老金的差距主要是由社会经济的发展水平决定的。
4、国家现行的养老保险制度，意在鼓励人们尽可能长时间地工作。以适应延迟退休年龄的制度安排。
