作者 |探长（共1567字，阅读约4分钟）

毕业之后找工作，是每个毕业生需要面临的一大难题。

在学校的时候，学生还能够依靠父母的资助，不需要考虑开支的多少，但是一毕业走向社会，成为了一名真真正正的成年人，就要为自己的未来和人生做出规划了。

毕业生在找工作的时候，不仅要考虑工作的内容，还要考虑自己的竞争对手有多少。

应届毕业生的人数呈上涨趋势：

2020年应届毕业生874万人。

2021年应届毕业生909万人。

2022年应届毕业生1076万人。

而2023年应届毕业生更是突破了1100万人。

这一庞大的数字，无疑是加重了毕业生找工作的难度。

而且找一份什么样的工作与未来过上什么样的生活是直接挂钩的。

如果工作时间相对固定，早九晚五不需要加班，那么未来的生活也会比较的轻松；

而如果工作性质需要经常加班、出差跑业务，那么工作强度大，自然会比较的辛苦。

毕业生在找工作的时候，最先考虑的当然是工资了。

如果工资高，那么留下来工作的概率就更大，反之，如果工资满足不了日常的开支，那自然就要另寻他路了。

有一项数据显示，22届本科生月均工资5990，而毕业之后从事教师行业的占比约85%。

这一数据让很多大学毕业生坐不住了，纷纷评论：

“对不住了，我拖后腿了，我毕业3年了，工资一直稳定在2950，我都不好意思说我是本科生。”

“逗我呢，我也是老师啊，怎么和5990差远了呢，难道是我能力的问题？”

“我想知道这是怎么平均的？”

关于找工作，不少大学生表示很难，尤其是找到合适的、工资满意的更是难上加难。

而从大学毕业生热衷于考取公务员和从事教师行业的数据中来看，这确实是当今社会中一种常见的趋势。那么，为什么会出现这样的情况呢？

● 对于很多大学毕业生而言，教师是一种稳定和安全的职业选择。

教师拥有相对固定的工作岗位和职位晋升机制以及寒暑假，工作稳定且具有较高的收入。

此外，还享有较多的社会福利待遇和保障，例如医疗保险、退休金等。

这些福利和保障便成为很多大学毕业生的首选。

● 对于教书育人的热爱

对于那些对教育事业充满热情和使命感的大学毕业生来说，从事教师工作是一种理想的职业选择。

教师具有培养学生、传道授业的责任和使命，他们承载着社会各界对于培养人才的期望和要求。

此外，教师工作还具有较高的社会声誉和影响力，能够通过对学生的教育引导，来积极影响社会的发展和进步。

这种使命感和影响力，吸引着众多热衷于教育事业的大学毕业生。

● 对于一些大学毕业生而言，从事教师工作也有一定的经济利益。

公务员考试和教师招聘考试是国家统一举行的，合格者才会通过考试，享受较高的薪资待遇。

尤其是在一线城市，公务员和教师的薪资水平常常高于其他行业和岗位，这对于有经济压力的大学毕业生来说，是一种很大的吸引力。

● 考取公务员和从事教师工作也与一些大学毕业生对于稳定和安逸生活的追求有关。

父母总是希望孩子能够拥有一份“铁饭碗”，不会出现吃了上顿没下顿的日子，那么长期的思想灌输，便会让孩子渐渐对教师行业或公务员产生兴趣。

而且这些工作注重规范、秩序和稳定性，相对较少的工作压力和加班时间，使得毕业生能够更好地平衡工作与生活的关系。

这种工作环境和生活方式，能够给予他们更多的时间和空间，去追求个人兴趣爱好、培养家庭关系以及参与社会公益活动。

辣妈语录：

毕业之后选择什么样的工作，其实和自己所选的专业以及大学期间是否努力学习有着直接的联系。

如果大学4年虚度光阴，没有把注意力集中到学习当中，那么毕业之后自己的能力不行，很快就会被淘汰下去了；

而如果自己能够抓住大学这最后的学习冲刺阶段，努力提升自身的整体能力，那么毕业之后自然能够在人群中脱颖而出，找到一份好工作。

自己的人生自己做主，想要什么样的生活就要为之奋斗，希望学生们能够明白这个道理，为自己负责，努力学习冲刺，加油！

家长们，你会让孩子选择什么样的行业呢？

（图片源自网络）