文|大嘴侃教育

有教师朋友在网上发帖称，自己的绩效工资已经好久没有发放了，原因是当地财政缺钱；

早前，曾曝出有学校因为办公经费没有拨付到位，被电业部门停电的事情……。

全球经济形势都不乐观，国家不止一次强调，要“过紧日子”，并且要有长期过“紧日子”的心理准备，当“过紧日子”成常态，对教师群体有哪些影响？老师们的工资标准会降低吗？

“消费降级”“平替”这些词汇近来较为常见，原因大家都清楚。所谓的“消费降级”，其实就是原来赚钱容易，花钱大手大脚，现在钱不好赚了，就要降低欲望。原来用价值超一万元的手机，现在手机坏的不能用了，就用几千块钱手机“平替”。

其实这就是“过紧日子”！个人如此，家庭、单位也是一样。

为了适应经济形势的变化，各地都要“过紧日子”。不管是对家庭，还是单位，“开源节流”成为“过紧日子”首先要考虑的事情。当无法开辟更多收入来源的情况下，如何“节流”成了必须要考虑的问题。

于是就有了清理编外人员，之后是借调人员回原单位，再然后是以“机构改革”的方法来缩减吃财政饭的人员。这些都在悄然无声、步步为营的进行着，已经有不少人受到了影响。

当“过紧日子”成为常态，对老师们会造成哪些影响？

某地市各县区已经召开了相关会议，今年暑假期间要对全市50名学生以下的学校进行撤并，并且在全市范围内，计划两年内撤并100人以下小学，学生人数较少的初中也会被撤并，这件事已经列上了日程，准备分批实施。

对于100人以下的小学，哪怕只有1名学生的小学点，国家也是按100名学生拨付教育经费。某县10名学生以下的学点高达100多所，如果单单从经费投入来讲，造成了巨大浪费，如果把这些学点撤并，自然会省出不少开支。

在“过紧日子”的不下，“撤点并校”一定会加速。甚至有专家提出，要让农村教育城镇化，小学进镇、初中进城，使所有农村儿童都享受城市化的教育。小学进镇的条件已经成熟，但是近几年，并不赞成初中生进城，在乡镇保留一所初中是非常必要的，等生源减少到一定程度，或许初中生进城也会成为趋势。

几年内，很可能出现一个乡镇只办一所寄宿制初中和一所寄宿制小学，学生可以选择走读，也可选择寄宿，这被称作“一乡一中一小”。长久来看，初中生有可能全部进城，小学生集中到乡镇，也就是某地早几年前提出的“两集中”原则，未来也会出现。

学生集中在一起，实现规模化办学，就能省了不少教师。君不见，好多地方招聘教师的人数越来越少，即便进行新入职教师的招聘，也大多采用“无编制模式”进行招聘，所谓的“员额制”“参聘制”只不过是一个好听的名字，其底层逻辑就是不给编制，甚至某地为解决教师暂时短缺问题，由当地的城投公司招聘教师，然后以“劳务派遗”的方式分配到各个学校，难道这不是为将来学生人数减少做准备吗？

撤点并校后，乡村教师不得不进城！教师人数超编，大家说会不会有老师因为“教师退出机制”而失业？

国家2015年发布的《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中明确提出：落实《事业单位人事管理条件》要求，建立事业单位工作人员基本工资正常调整机制，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调一次。

《方案》发布以后，教师群体基本工资标准已经进行了4次上调，每次上调的幅度在300元左右，最近一次上调时间为2021年10月1日，根据国家“近期每两年调一次”的规定，2023年10月1日就到了工资调整的“窗口期”。可现实却是去年并没有进行基本工资标准调整。

“过紧日子”成常态的情况下，老师涨工资的概率不大，那么老师们的工资标准会降低吗？

深圳某高中老师人大研究生毕业，网络发帖称，自己降薪起码10万。

2021年的深圳中小学教师招聘，年薪在基本在28万到30万左右。有些学校还直接开出这样的条件：硕士毕业年薪25万保底，博士35万保底，还享受安家费、一次性人才补贴等。然而好景不长，因为各种原因，这两年深圳很多老师被降薪了，降薪的幅度更是达到8到10万左右。

不但中小学存在降薪的情况，而且高校也存在降薪的情况。有高校教师在某平台上发布帖子称，待遇有所降低。有人讲，兰州已经“降低了一两年，大约百分之十五”；一位 IP 定位在山东的教师表示“平均每年降低 4 万”。根据留言显示，降薪已然扩散到诸多地区。天津、重庆、陕西、云南等地的高校教师也都表明“降薪”。

大城市教师降薪，有一个前提条件是之前薪资标准相对较高，而对于工资本身就不高的众多非大城市教师来说，根本没有降低的空间。时代的尘埃落到个人的身上，就是一座大山，“过紧日子”的当下，会发生什么，谁又会知道呢？该来的总会来，作为一线教师根本改变不了什么。或许不断提升自己，努力工作，教育好自己的学生，当国家强大，一切都顺理成章了。