部队提干是否一定是靠关系？其实，在部队提干，是基于一系列严格的选拔标准和程序来进行，并不是说提前锁定某人，就一定获得提干成功的可能。

为祖国筛选优秀的人才，提干对象要求必须是在军事、政治、专业等各方面表现突出的现役士兵，要求具备卓越的军事技能、出色的领导能力，或者在某些专业领域有着突出贡献。这就注定了提干之路困难重重，充满挑战，靠关系并不是绝对性因素。

打铁还需自身硬！部队提拔干部的目的是为了选拔出优秀的人才来担任更高的职务，以更好地完成军队的任务和目标。提干的前提是必须满足部队要求的学历、年龄、四有优秀个人等各项要求，在提干考试中，许多提干机会都要求具备一定的文化程度和专业背景。

在报考人数众多的单位，提干需要参加预考，通过预考的方式来优胜劣汰，其中不乏多轮考核和筛选，包括个人申请、组织推荐、考察筛选、资格审查以及最后的考核审批等环节。每一个环节都有明确的标准和程序，确保选拔的公正性和透明度。在这个过程中，个人的实际表现和成绩是决定是否提干的关键因素。

所以，志在提干的战友，千万不要抱以侥幸或者怀有靠关系的错误认知，既要埋头赶路，将自身的文化科目提高并巩固扎实，军事体能训练到位且做到符合考试标准；同时也要抬头看路，了解关于提干的时间节点流程，并着手积极准备相关的工作。