逃避的态度，在职场中，不是一个很好的选择。

这里有限定，是在职场中。其它的场合，逃避未必不好。不想见的人，不想面对的事，就两眼一闭，随你们去吧。——不看，不参与，减少不必要的精神损耗，对自己来说也很环保。而且，很多我们当下不想面对的人事物，随着时间的过去，就过去了。回头再看，也没什么大不了。暂时的逃避，可以减轻自己很多压力。

但在职场中，情况就不太一样。

除非你真的啥也不追求，啥也不想要，上班就是找个地方交金养老。否则，进了职场，就要带着那股积极主动的劲头。公司单位花钱请你，就是为了解决问题。在这样一个交换中，职场人不可避免要面对很多问题，解决很多问题。我们的实力和能力，就在和一个又一个问题的搏杀之中，逐步增强。当中必然会有反复，但只要坚持下去，无论绕了多少个螺旋，线条有多么曲折，总体的成长曲线，一定是向上。

如果选择逃避，就等于主动放弃了实践中的训练机会。暂时是轻松了，不需要承受那些压力。但随着时间线拉长，此刻的压力消失，下一刻又会出现新的压力。该过的关不过，就会陷入停滞。到了那个时候再来后悔，一点用都没有。

职场的时间限制，比其他地方要更加明显。对业务人员来说，市场机会转瞬即逝。对更多的职场人来说，许多时候，解决问题的契机也是转瞬即逝。无论我们在哪个岗位，都可以把自己的工作划分成一个个任务模块。每一个任务模块，都有一定的时间限制。到了时间节点，就要搞定，过期不候。因此，哪怕其余的都做到了满分，只要一个没完成，总体的工作，就不算完成。

无需否认，职场人有逃避的想法很正常。工作中，总是会遇到各种各样的状况。可能是因为解决问题的难度太大，超过自己的能力范围；也可能是面对的压力太大，不想承受；又或者觉得中间过程无法把握，团队他人的配合无法预料，做成了也不一定就能怎么样，等等等等。我们会有想法：与其直接面对，不如逃避了事。

但正如前面所说，职场上许多时候，逃避，并不能了事。个人的逃避，只是像鸵鸟一样，把头埋在沙子里，假装没发生。事情却还是立在那里，不会主动消失。等到你探出头来，第一眼要面对的，还是那些事儿。芥菜树下看，不但如此，还可能因为逃避，错过了时机，问题更加恶化，更难解决。

这里我们不排除，有的时候，等一等，或许能等到更好解决问题的契机。但需要厘清的是，等待，只是先不直接处理，它不等于逃避。积极的等待过程中，要做很多工作。包括对已获取信息的梳理，各个渠道资源的整合，人员关系的重新组合，等等。总之，等待是为解决问题做准备，而不是逃避问题。

总之，人在职场，难题不会消失，逃避不能了事。

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