离异后其实不一定要换城市，但是很多人想换个环境，或者为了离开这个“伤心之地”。这理由，有些勉强，但也在情理之中。
讲个“悲伤”的事实，我幽哥的上千个职场徒弟中，有大概三百个宝妈，这些宝妈中，大概有100个就是在老家生娃后被榨干了生育价值、被婆家净身出户的女人。我这是陈述事实，虽然你看到此有些惊讶。
我们毕业后，关于城市选择，大家见《势商之城市篇：解决你人生中所有的城市选择问题》，整个人生大致有五次城市选择，见下图我的总结。
我们自己真正能做主的，也就红色的这两次，尤其毕业几年后自己有了一定社会经验的那次。此时不比刚毕业的时候，刚毕业时候的选择基本就是被忽悠的。
换一个事情，有人选择爱情，也根据爱情去选择定居城市，哪知道还是被忽悠了。所以，爱情在城市选择方面，也有不靠谱的时候。一旦我们离开一段殇恋，或者从不幸福的婚姻中抽身，确实也到了城市重新选择的时候了。因为这样的时刻和人，非常多，所以这才有了本文的作用。
做个小调查：如果离婚了，你会考虑换个城市不？
请你小手一点，帮人也是在帮自己。
这类似当初婚前甚至恋爱前的城市选择，一般就是一线大城市、老家所在省的省会、老家县城、大学所在城市、对象的老家这五个选择。这五个城市大概率是结婚所在的城市，后来分手的话自然也是离婚所在的城市，是离婚后要离开的城市。
接下来当然到了重新选择的时候了，尤其当初为了爱情来到配偶的老家的，确实到了该走的时候了。就怕你此时岁数大了，孩子两三个你也离不开，老家又有弟弟不好给你托底，这就是“远嫁”的无奈。男女都有可能，当初结婚时来到了对象的老家，连工作、事业、人际关系也一并放到了这里。
但是，更多的可能则是：离得开结婚的城市，但不知道是回自己的老家，还是去其他大城市，还是去哪个更宜居的城市比如宜春、青岛、三亚？
我们今天来看一个常见的例子。
“幽哥您好，我是独生女，西南人，目前在北京一家股份行总行，31岁离异无娃，税前38w，现拿到两个offer在犹豫”
31岁，在北京的股份制银行，年薪还行，38万了，也超过年龄了。正常无论是单身还有已婚，都是可以继续待着的，还会有加薪晋级的机会，尤其配合自己的内部人脉增加、外部关系积累，还有学历的提升、资产的增值。
目前离异，但是并不是离婚了就要换工作。你得看下你目前跳槽的必要性，换工作得根据事业发展的计划或者职业规划的方向来，却不是根据婚姻的有无。
当然，西南人比如你老家靠近昆明，可能你想老家了，老家的父母情况如何，是否都退休了，体制内还是体制外，他们身体状况如何，你在老家的亲友尤其人脉多不多，是否利于你这次跨城市回去换工作以及发展未来的人生，等等，这些都要考虑。当然，你自己知道，只是这里并没有交代。
此外，这里的“无娃”，默认的是没有生孩子，还有一个可能则是孩子不归你，这两个情况也是不一样的。应该这么说，无论你此后去哪个城市，后一种情况会比第一种情况更难找对象、成家、立业。
“1老家省会(不发达二线，父母有房)金融国企(50%省政府控资)人才引进，特殊聘用方式，算上安家费能给到41w，签三年合同每年有绩效考核，完不成70%要解除合同，50%是年终奖延期第二年支付。三年后有机会转为在编员工(hr说转编不难)，他们在编员工目前不到25w”
这个安家费是否每年都有，还是一次性的算在第一年？根据你的描述，三年后如果转正为在编员工，年薪大概23万，则你的安家费大概是41-23＝18万。能参加老家省会的金融国企的人才引进，你现在31岁应该是往届硕士毕业5年或者本科毕业8年了，还可以人才引进，这看来这哥工作机会中你是有些关系的，父母走动过。
整体来说，从北京国企回到老家省会的国企，都金融行业，年薪38万降到23万的样子，降幅接近40%，这在合理范围内；但算上平均6万/年的安家费，降幅实际上才23%；再兼顾在老家省会，还是很可以考虑回去的。
至于你担心的3年后是否续签，这个到哪里都有不续签的可能，你留在北京的银行，也有被辞退的概率。人生没有一劳永逸，也没有一成不变，事业单位、公务机关，都会裁员。这个是否三年后续签的问题，我觉得不是个现在的问题，对你当下换城市的诉求来说，影响不大。
“2 广深一家实业央企总部25w，在编员工，给的是职级和校招进去的速度差不多，干三年就可以竞聘领导岗考虑个人长期发展且面临成家立业，选择哪个比较好呢？应该跳槽吗”
干嘛急着成家立业呢？刚走出失败的婚姻，都伤心地要换城市了，现在就急着要走进另一个婚姻？
当然，找对象也要看难易程度。整体来说，你还是回老家省会，更容易找到下一个对象。
就薪水来说，昆明金融国企给你大致前三年是每年29万，广深那家实业央企给你25万，后者确实不多，你原来是38万。都在一线城市跳槽的话，上海、深圳、广州或者还留在北京，应该加薪个20-30%，大致算50万或者接近50万，这才是不失败的跳槽。你现在广深这家才25万，达到了一半预期，不是太合适，工资低了。
广深你也不说具体是广还是深，你为何不再找个沪的工作做比较呢？这样选择更多。但是无论如何，即使是上海或者广深这家给你从25万加到30万，也不足以跟老家省会的29万来抗衡。
就跳槽的Offer选择来看，当然昆明的那家好于广深的央企。
综合来看，从人生发展、独生女不远行、父母家庭等情况，再考虑离异后的失落、感情诉求、接下来急着再找老公的期待，等等，也是昆明好于广深。
建议你回老家省会昆明待一待看看，其实昆明这29万或25万，已经抵得上一线城市的58万或50万的工资购买力了，性价比很高。
退一万步来讲，入职老家省会这家金融国企后，经过体验，发现不适应了，届时你可以跟父母商量，是否要当地换个单位或者岗位，或者干脆再回一线城市，带父母一起来。届时也是北上广深综合评估，并且根据那时获得的Offer情况和工资诉求去决策。
你现在头脑有些不清晰，明明是感情导致自己要换城市，你需要的是心灵的慰藉，要么离开北京回老家省会，要么上广深同时海投选择工资最高的去上班追求高薪，要么就回到老家县城在父母膝下工作。但被你混淆成了俩Offer的比较。Offer比较里有个选项是不跳槽，你怎么不说提呢？为何一定要辞职离开北京，你也不说。
你将跳槽、换城市、Offer比较、独生女定居混为一谈，自己给自己将水搅浑，为难自己，就更难抉择了。
此外，作为独生女，你并没有着墨于父母二人的养老。你31岁了，他俩应该都已经退休，需要你在身边了。你拿着老家省会第一年41万的工作机会的同时，还在类比广深外地的一个25万的低薪岗位，就为了强调你看中的“编制”。
你有些自私了。如果看重编制，你现在北京的岗位应该也有编制，你都待了5-8年了，更有加薪晋级的机会，你为何没有珍惜而要抛弃现有的编制而急着逃离呢？
算了，即使你自私，还是告诉你，当下老家省会的那个金融国企的工作，是你的首选。
