最近跟一些老师朋友聊天，发现大家对未来都有点焦虑。

说实话，这种焦虑很正常，毕竟现在这环境，各行各业都不容易，老师也不例外。

悟道今天就想跟大家聊聊这个话题：老师未来的出路。

悟道觉得，只有一条，别无选择。

先说点扎心的。

这两年，幼儿园数量一直在减少，2023年比2022年少了1.48万所。

学前教育在园幼儿4093万人，比上一年少了534.5万人。

小学虽然2023年招生人数增加了，但东北三省过去十二年小学生可是减少了127.27万。

这些数据背后是什么？

是生源的减少，是竞争的加剧。

有人预测，到2035年，全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。

35岁以上的老师，想想都后背发凉。

地域差距也很明显。

东北一些小学数量锐减，老师们不得不“南下”寻找机会。

悟道有个朋友，东北某市重点小学的老师，为了孩子教育，举家搬迁到南方。

说是为了孩子，其实也是为了自己。

毕竟，东北的教育市场，确实不容乐观。

除了地域，学校之间的差距也越来越大。

2024年，全国至少有343所高校总经费超过10亿元，其中24所高校总经费超100亿元。

经费多，就能吸引好老师，好生源，形成良性循环。

经费少的呢？

只能勒紧裤腰带过日子。

这种差距，在中小学也一样存在。

学历和职称，更是绕不开的话题。

高校教师“内卷”严重，没个博士学位，都不好意思跟人打招呼。

中小学教师的职称晋升，也是一个萝卜一个坑。

国家高级、中级、初级职称的岗位比例为10：40：50，一些省份符合正高级职称评审条件的教师基数大，僧多粥少，想评上高级，难！

悟道认识一位中学高级教师，为了评职称，各种论文、课题、比赛，忙得焦头烂额，最后还是因为种种原因，没能评上。

那怎么办？

转行？

悟道劝你慎重。

教师资格证考试报名人数十年间增长了超过65倍，竞争之激烈可想而知。

35岁以后再转行，你跟那些年轻人拼什么？

悟道相信，大部分老师，35岁以后，转行都很难。

所以，悟道认为，老师未来的出路只有一条：深耕教育领域，提升自身竞争力。

 别想着转行了，也别抱怨环境不好。

与其焦虑，不如行动。

利用现有资源和条件，提升自己的教学水平，研究新的教学方法，打造自己的品牌。

有人说，教师的职业忠诚度平均分为7.34分（总分10分），说明老师们对职业还是比较忠诚的。

但同时，教师的倦怠感平均分为2.72分（总分5分）。

忠诚不等于躺平，倦怠更不应该成为放弃的理由。