创新是引领发展的第一动力。近日，2024 年山西煤炭企业管理创新优秀成果名单揭晓,山西沁新能源集团股份有限公司《基于高端铸件用特种铸造焦创建单项冠军产品的管理实践》荣获管理创新成果二等奖、《“互联网+安全”综合管理平台》荣获管理创新成果三等奖，为我县首次荣获该奖项，充分彰显了企业在管理改革和数字化转型工作中的引领力与创新力。

据了解，沁新集团通过对高端铸造焦的创新研发，取得了多项具有自主知识产权的科技成果。“高端铸件用特种铸造焦高效制备技术研究与应用”成果通过了由中国金属学会组织的专家评价，达到了国际先进水平；“高比例贫瘦煤制备高强度特种焦技术研究与应用”成果通过了由中国钢铁行业协会组织的专家评价，达到国际领先水平。这些高水平的研发成果为高端铸造领域提供了高性能高品质产品，有效降低了焦炭消耗和碳排放，提高了铸件的质量和精度，社会效益显著，极大地提升了企业的技术创新能力和产品的核心竞争力。

特种焦制备分公司副总经理 郝建祥：我们自主研发的特种焦经过多年的持续研发、试验和成果转化，具有“六低三高一适宜”的特点，以创新化管理为软支撑，深受国内外用户的青睐和好评，是国家制造业单项冠军产品，接下来，我们将继续在拓宽炼焦煤资源和提高特种焦品质上深挖潜能、深耕细作，为集团高质量发展贡献力量。

2019年5月，山西沁新能源集团股份有限公司开发“互联网+安全”综合管理平台，构建了适用于煤炭行业的“安全管理云平台”软件(简称安管云)。安管云结合了现代网络手段和先进技术，将“虚”的安全文化、安全理念、安全管理方法设计开发为可以看得见、摸得着的载体、渠道。学业务，挣积分；能变现，当钱花。沁新能源集团开启员工培训积分抵现抽奖活动，这一喜讯迅速传遍百里。

新源煤矿综采一队副队长 孙翔峰：安管云为咱们企业基层员工提供了培训、学习的平台，我们在平台参加学习和考试以后了，会获得金币奖励，可以用这些金币去兑换商品、粮油等日常用品。也可以通过抽奖（得到）丰富多样奖品，像洗衣机、微波炉、洗衣液等，让我们得到实惠的同时，也使咱们基层队组的安全管理水平不断提升。

记者在现场了解到“安管云”平台在基层队组使用率已经达到100%，可以说人人在用、个个会用。这款软件不仅为企业基层员工提供了一个丰富的培训、学习平台，同时也是搭建了一条由员工与领导沟通汇报的直通平台。员工日常通过安管云平台渠道自主培训学习安全知识、事故案例、专业技术知识内容，并通过每日一考、每周闯关等巩固学习内容。平台及时予以金币奖励的同时根据员工参与度实行“小红花”“比优乐”奖励机制，对小红花累积达到一定数量员工开展日日开、周周乐、月月享、年终奖开奖活动。

沁新集团安全副总监王海军：这个安管云软件是咱们沁新集团安全管理部开始设计，根据集团20多年来的安全管理经验设计策划的，他这个功能其中主要是，将咱们这么多年来安全管理，比如说是隐患上报，安全任务的下达处理，合理化建议，尤其是这个培训和考试这块儿，对于员工素质提升，进行了一个专门的这个软件平台的设计。通过这些员工的参与，人人都是安全员，人人参与安全管理，然后提升员工素质的同时，将咱们这个安全工作搞得更好。这样的话咱们就将这个过去被动式的，课堂说教式员工培训变为现在员工主动获取知识，积极主动，激发员工的这个内在的动力去提升自己的素质，通过咱们这个一年的这个运行，我们这个通过数据来说，2014年1-7月份，我们是与去年的工伤数据相比工伤总数下降了39%，得到了集团的认可，取得了很好的成绩。

沁新集团企业技术中心办公室主任李文德：这两项创新成果的取得，是我们坚持管理创新和技术创新，取得的成果的一个缩影，那么从今后的发展来看，我们还是要在创新上不断发力，总结出更多的创新管理的一个模式，在技术开发上，我们要产出更多的创新成果，为集团公司可持续发展、高质量发展、创新驱动发展，提供有力的支撑。

“山西煤炭企业管理现代化创新成果奖”的审定和推广，对总结推广行业企业管理创新经验、引导企业创新管理、促进企业转型升级起到了积极作用。深入推进企业管理创新，提供了宝贵经验和做法，具有示范借鉴作用和推广应用价值。沁新集团的创新成果获奖，必将对县域安全生产管理和新产品开发创新起到有力的带动和辐射作用。