关于教师间推行退出机制的灵魂3问

昨天发了条微头条，谈打破教师铁饭碗，教师的退出机制引起广大网友热议，我很庆幸有这么多人关注这个话题，今天我想就此问题发出灵魂3问，欢迎大家讨论。

1、如果在教师间推行退出，末尾淘汰，我想问用什么标准来实行教师的末尾淘汰。是教师的道德素质还是工作出勤迟到；是学生素质还是学生成绩？

如果单纯以学生成绩来淘汰是不是和国家素质教育政策相违背，如果单纯追求学生成绩，那么谁还有时间用爱心来感化那些学困生。

2，如何把学校里一线教师和后勤人员以及领导相比较实行末尾淘汰。学校里这三种工作岗位性质不一样，要实行末尾淘汰怎么公平的对他们进行比较，真正使能者居之。

3，大家都知道中国是一个人情社会，有人的地方就有江湖，如何保证退出的教师就是真正的末尾。

我认为教育是一个民族，一个国家的根基与希望，应该牢牢的抓在国家和人民手中，不应该把教师推向社会，让资本去左右，教师必须保证铁饭碗，才能为国培养又红又专的接班人，大家说呢？