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（中国女排巴黎奥运止步8强，多位球员落泪）

刚刚结束的巴黎奥运会，中国女排小组赛3战全胜，但1/4生死战以2:3不敌土耳其队，止步8强。

中国女排失利的原因是多方面的，但阵容老化是不争的事实。7名主力都是郎平时代留下来的老队员，唯一的新人吴梦洁替补登场，也不能挑大梁。

由于阵容老化，对手摸清了中国女排的套路，进行有针对性的布防，中国连打法国女排都不轻松。

对照这届中国女排阵容老化，我们来看看金牌教练袁伟民如何选人用人。

袁伟民之所以能将中国女排带出低谷，成就“三连冠”的伟业，与他大刀阔斧地培养人才有直接关系……

（袁伟民与女排队员）

袁伟民在自传《袁伟民：体坛风云》中，阐述了自己选人用人的标准。他说，体育比赛竞争激烈，技术发展快，淘汰性强，这就要求运动队人才辈出。体育竞争，实际上是人才竞争。

老队员是宝贵财富，教练要重视老队员，努力延长他们的运动寿命，但不能过度依赖老队员。

一支运动队必须像流水一样有出有进，按规律进行新陈代谢，这样才能让队伍保持强盛的战斗力。

（青年袁伟民）

袁伟民执教时，中国女排每参加完一届世界三大赛，他都要对球队进行换血。

1981年，中国女排首夺世界杯冠军，主力阵容是：孙晋芳、张蓉芳、郎平、陈亚琼、陈招娣、周晓兰。

世界杯一结束，袁伟民就开始着手培养新主力。1982年女排世锦赛，中国女排第二次夺得世界冠军，主力阵容袁伟民换了两个人：由副攻梁艳顶替周晓兰，郑美珠顶替接应二传陈招娣。

世锦赛结束后，袁伟民又大刀阔斧地培养新人。

（年轻时的杨晓君）

1984年洛杉矶奥运会，中国女排第三次夺得世界冠军，杨锡兰顶替二传孙晋芳，杨晓君顶替副攻陈亚琼。

袁伟民带队夺得 “三连冠”，3次大赛的副攻、接应、二传全部进行了更新，只有两位主攻郎平、张蓉芳没有换。

袁伟民不仅善于发掘人才，培养人才更是大刀阔斧。

（青年时的郎平）

1978年，郎平刚进队时，袁伟民准备让她打副攻。训练中，袁伟民发现她起跳动作大，前冲力大，不适合打副攻，仍然让她打主攻。

1978年12月曼谷亚运会，郎平进队刚两个月，袁伟民就大胆让她顶替主力主攻杨希。

当时郎平的技术水平和全面性不如杨希。与南朝鲜队比赛那天，刚好是郎平的18岁生日。

南朝鲜队对郎平不熟悉，郎平在4号位的强攻频频得手，中国女排以3:1战胜南朝鲜队。

（球场上郎平）

亚运会结束后，很多媒体和球迷批评袁伟民，说不该破格使用郎平，批评他这是揠苗助长，要求他重新启用杨希。

但袁伟民认为：常格不破，人才难得。培养新人是要付出学费的，他对启用郎平丝毫不后悔。

苏联女排拿世界冠军，有布尔达科娃、雷斯卡莉。

（古巴女排名将路易斯）

古巴女排1978年夺世界冠军，有马雷斯、佩雷斯。

袁伟民执教时代，中、日、美、古巴、秘鲁是世界强队。美国女排有海曼、克洛克特，古巴女排有路易斯、卡波特、冈萨雷斯。

中国女排如果没有一门大炮，很难与对手抗衡，而郎平就是袁伟民手里的一张王牌。

1979年，中国女排应邀赴日本访问比赛，郎平成熟多了。中国女排取得了3胜2负的战绩，郎平功不可没。

（郎平）

日本媒体称郎平是中国女排的“新武器”，说郎平打乱了日本女排的阵脚。

美国女排为了对付郎平，把郎平的进攻线路全部输进了电脑，并画出了轨迹图，但依然无法抑制郎平。

郎平有高点强攻，有跑动进攻，有打吊结合、平打结合，对手根本防不住。

在培养、使用郑美珠上，袁伟民同样显示出魄力。

郑美珠是1979年亚锦赛前进队的，袁伟民主要将她作为后排替补使用。

（郑美珠）

当时郑美珠才17岁，初生牛犊不怕虎。中国女排与日本女排亚锦赛争冠，郑美珠被替换上场发球，连发5个球破坏了日本队的一传。

结果中国女排战胜日本队，首夺亚锦赛冠军，郑美珠是立了功的。

郑美珠身高只有1.72米，亚锦赛结束后，她就被调整回福建队。原因是：中国排球界一些专家和领导，认为郑美珠个子太矮，没有培养前途。

的确，当时的古巴、美国、苏联等强队，队员的个头越来越高，只有日本队、南朝鲜队有几个矮个队员。

（袁伟民指导队员参赛）

1982年，袁伟民顶住压力，将郑美珠重新调入国家队。当时争议很大，还有领导警告袁伟民：选这么矮的队员，要是中国女排输球，你要负责任。

郑美珠在福建女排打过主攻和二传，技术全面，基本功扎实，能攻善防。

袁伟民准备将她培养成接应，顶替陈招娣。袁伟民是这样考虑的：郑美珠善于跑动进攻，2号位还有一定的定点强攻能力，对方重点盯防郎平时，郑美珠可以出其不意地跑动进攻得分。

（郑美珠）

而且郑美珠在后排的小球、串联技术好，经常一些眼看就要落地的球被她救起，她再恰到好处地送到二传手上，让二传组织进攻。

事实证明，袁伟民培养郑美珠当接应是非常正确的选择，中国女排每次世界大赛都少不了郑美珠。

张蓉芳刚进队时，手快，脚快，袁伟民准备让她打副攻。但张蓉芳的身高只有1.74米，拦网比较吃亏。

从左到右：郎平、孙晋芳、张蓉芳

袁伟民决定让她打主攻，而且将她当作主力培养。相关领导有不同意见，认为张蓉芳身高太矮，只能当替补。

袁伟民力排众议，坚持启用张蓉芳当主力。4号位平拉开是张蓉芳的绝招，袁伟民要求张蓉芳在巩固特长的同时，还要擅长2、3号位进攻。

张蓉芳既能在3号位打短平快，又能够大范围跑到2号位进攻。她进攻声东击西，转腕变向扣球、平打、快抹快吊等技术运用娴熟，被称为“怪球手”。

（张蓉芳）

日本女排队员最怕张蓉芳扣球，她们宁可防郎平的重扣，也不愿意防张蓉芳的怪球。

1981年女排世界杯后，二传手杨锡兰进队。这届世界杯，孙晋芳获得最佳二传，1982年女排世锦赛还得靠她打。

但袁伟民未雨绸缪，要是孙晋芳受伤了怎么办？要是她出意外状况怎么办？必须提前培养杨锡兰！要是等孙晋芳退役，再来培养杨锡兰就来不及了。

（球场上的杨锡兰）

为了给杨锡兰创造实战的机会，1982年6月，中国女排出访日本比赛时，袁伟民将孙晋芳留在家里，让杨锡兰随队担任主力二传。

几个老队员觉得风险太大，悄悄对袁伟民说：还是让孙晋芳去吧，这样保险些。

袁伟民颇有主见：不培养新人，以后怎么夺冠军？他坚持带杨锡兰。

杨锡兰知道袁伟民的良苦用心，很争气，中国女排没有输球，杨锡兰也得到了锻炼。

（杨锡兰（右）与周晓兰）

（袁伟民与蔡斌）

袁伟民在自传里这样写道：目光短浅的教练，只盯着几个主力队员，被眼前的比赛牵着鼻子走。有远见的教练，在走今天的路时，就想到了明天。培养不出新人的教练，是不称职的教练。

对新队员要敢于投资，为她们成长创造条件。只有这样，一支球队才能时时保持活力和旺盛的战斗力。

对照袁伟民，蔡斌在培养新队员方面，确实有不足之处，遭到了媒体和球迷的诟病。

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