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随着社会的不断进步与发展，劳动力的结构也在发生着根本改变，在上世纪90年代，中国就经历了一次结构上的重大改变，这也造成了全国范围内的下岗潮，不少企业的工人面临着重新再就业，曾经的铁饭碗也变成了瓷饭碗。
在时代发展的今天，AI技术和新型劳动力格局已经快要形成，新一轮的下岗潮可能已经有苗头了，这5个行业面临着考验，应该如何改变？
传统制造行业转型传统制造行业对标的是那些存在的老牌制造厂商，这些制造厂商是以劳动力输出的密集型产业，比如钢铁厂或者制造厂，在新时期新技术的促进下，这些工厂已经逐渐发展成为黑灯工厂。
黑灯工厂就是以机器去代替人工实现24小时的不间断运转，在黑灯工厂下，工厂的效率能够得到最大化的提升，而且还能在一定程度上减低劳动力的成本，减少危险事故的发生。
2021年，安钢集团就投入了62.9亿元建设了黑灯工厂厂房，实现了产业链的完全自主化升级。
2023年某知名汽车制造厂商也对外发表消息，在未来的5年之内，生产线的自动化生产率将提高至85%，这也就意味着将有更多的劳动力输出的工人找不到工作，或者面临下岗的问题。
由于无人车间、无人工厂的推进，完全可以通过5G网络实现远程的控制和实时监控，各个生产流程和步骤之间，也可以实现密切的配合，这就让劳动力变得不再值钱，有相关调查显示，在未来5年内，中国制造业约有30%的岗位将被机器所替代。
房产中介产业衰退买房子是每一个中国人都要去经历或者面对的事情，曾经也涌现出了非常多的炒房客和炒房团，房子也成为了中国市场上的硬通货，随着市场经济的不断发展，房子已经不再是最核心的市场硬通货。
据相关统计数据显示，目前中国境内已建成的房产已经能够实现城镇化的全部需求，绝大多数地市房产都是超饱和的，这也就说明城市区的房子远远大于实际的住房需求。
2024年，我国更是下调了公积金和商业贷款的利率，同时也进一步调整了房产税的征收面积，这也就意味着房子的价格将迎来新一轮的下调。
之前国内也发出过这样的一条声音，那就是房子是用来住的，不是用来炒的。对于住房将有更小的需求，而传统的中介房产销售等岗位将面临着寒冬。
在市场的倒逼下，这些传统的行业就需要进一步的提质升级，推出复合型的专业人才，已经有不少房产中介开始学习房产评估投资咨询等新的技能，这也就在一定程度上倒逼了房产中介行业的升级和调整。
特别是在互联网的冲击下，传统的看房客已经形成了观念上的改变，网络看房、AR看房已经成为了趋势和必然，这也就逼着一些头部公司去做互联网转型升级，将房产销售的重心从线下逐步向线上进行转移。
互联网经营房产生意也有着它的天然优势，就比如可以利用大数据的特点去分析每一个潜在客户的需求，还可以在线上去将客户群体分门别类。
但是也要清醒的看到现在房地产领域的蛋糕已经在逐步减小，未来能够吃到的利润可能也会逐渐降低。
传统矿产行业下行挖煤挖矿曾经是我国谋取外汇促进经济发展的主要行业，但是矿产资源的崛起也在一定程度上会影响了中国环境和大气污染，2021年过渡期后，我国开始进行新一轮的产业调整，部分煤矿产业、自然资源攫取产业相继关停。
比如曾经的山西阳泉，就是煤矿开采的集中地，城市的污染指数常年高居不下，现在部分的煤矿开采区已经发展成为了工业旅游区，不少煤矿工人也转型成为了当地旅游行业的从业者。
在煤矿产业转型的背后，是新能源技术的发展，比如曾经汽车主要的消耗资源是汽油，就需要大量的工人去从事石油开采或者炼油等工作，随着新能源汽车的推广和发展，汽油的消耗量也在相对减少。
除了传统的煤电产业之外，在新技术的推动下也诞生了光伏发电、潮汐发电和风能发电。这些新的发电结构改变了传统的开煤行业，在一定程度上倒逼了煤炭的工人必须要去学习新的技能，去接受全新的理念。
比如山西一些矿区曾经的采煤工人，开始学习太阳能发电板的维护与维修，瓦斯检测员转行去做了风电厂的运行管理维护。像这些转型的案例还有非常的多，都在侧面上说明了新时期传统行业的发展趋势和方向。
共享经济的潮落共享经济在中国境内发展的是如火如荼，近年来的共享单车，共享自行车以及共享充电宝，在商场和各地落地生根，但是在经济辉煌的背后，也要看到这种新型的产业也在逐渐走向下坡路。
从2019年开始，已经有不少刚入市的共享单车公司出现了经济上的问题。比如曾经名噪一时的ofo共享单车，现状也不容乐观。
共享经济的泡沫崩裂之后影响的不仅仅是主体公司，更多的还会带来一连串的后续反应，比如会直接影响生产这些产品的配套公司，在共享经济中的各类从业者，这其中有非常大的一部分原因是商业模式的运作不健康。
为了迅速的挤占市场，抢占市场资源，很多共享经济的公司都会推出各类的补贴政策，这些政策一旦消失，潜在的客户资源就会马上转移消费目标，而资金实力相对弱小的公司就成为了牺牲品。
教辅机构的落寞前些年我国的教育行业发生了改变，国家开始实行双减政策，这无疑让传统的教育行业进行了一次结构上的调整，首先面临最直接冲击的就是高中以下的学生们，不允许在校外进行补课，也不允许任何教辅机构进行教学，让曾经作为教育龙头的新东方一度崩盘。
除了新东方之外，一些中小的教辅机构也直接如同泡沫一般成为了幻影，据统计在2021年底已经有超过80%的校外辅导机构直接关停。不少相关行业的从业者，必须要学习新的技能去找新的就业方向。
根据数据显示，目前教育行业的从业者已经超过标准值，在未来5年之内都是属于饱和的。这也就意味着在教育行业并不需要过多的老师。因此有个别的老师已经开始转型做教育咨询师或者学习规划师。
比如曾经的张雪峰老师，在教辅机构转型之后，也做起了中高考的教育咨询培训，从初中高中阶段开始介入，帮助学生和家长去做谋划，这在一定程度上就是新的转型。
同时也有个别的教育工作者在开创一种全新的教育模式，比如现在在市面上广泛出现的少儿编程，少儿积木拼装，体能教育这些都是在教育领域的一种转型和突破，政策调整带来的不仅仅是危机，在一定程度上也有机遇。
该如何去应对若下岗潮来临，每一名社会从业人员，应该如何度过寒冬尽快提升自己的价值呢？可以从就业培训，复合型人才，理性择业这3点来快速改变。
有相关数据显示，在2023年相关部门已经举办了各类的技能培训，参加人数较往年提升了30%，人工智能、新能源技术、养老服务等新兴的课程广受大家欢迎。
在互联网时代的今天，主播、带货等新行业已经拉动了大量的从业人员，这也就意味着需要尽快的实现技能培训，加入新的赛道，所以提升个人技能就成为了重中之重。
无论是通过各类的技能培训、课程培训，还是考取相关证书，都应该尽快实施起来，只有这样做才能够更好的适应社会的需求和岗位的需要，在实际生活中，如果你从事的岗位和行业恰恰是极易替换的，那么就应该尽快的行动起来，去提升自己的技能，提升自己的潜在竞争力。
其次要树立正确的择业观，现在社会的发展已经不再是包分配的时代，而是自主择业，所以每一个人都要树立正确的择业观，理性的看待自己所从事的各个行业。
虽然有一些行业在时代的发展下落幕成为了必然，但是也会有新的行业冉冉升起，所以在择业的时候要理性看待，不要好高骛远、高瞻远瞩。
据相关数据显示，在2023年全中国大学毕业生就达到了1190多万，2024年将突破1200万。这些即将毕业的学生们，一定要脱下“孔乙己的长衫”，不要觉得岗位的社会地位低就不去工作，同时在选择工作时，也要考虑长期发展的可能性和需要。
最后就是打造复合型的人才，在时代发展的今天，单一型人才已经不满足岗位的实际需要，这就需要各行各业的从业人员，特别是极易被替换的岗位人员，需要尽快提升自己的能力，适应多个岗位的需求，成为复合型的全方位人才。
中国最不缺的就是人力，最缺的是人才。所以要想不被替换，能够找到更好的工作就需要掌握几门技能，多去学习。
结语在个人努力的同时，相关部门也应该让年轻人拥有更多的学习机会、提升机会，让就业的环境变得更加多元和包容。
参考资料：
中工网.工人日报社评丨“黑灯工厂”呼唤高技能复合型人才.2024-03-29
南方都市报.哪些岗位正在被AI替代？文科专业不香了？白领或需重构技能.2024-11-15
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