为进一步提高工会干部和职工代表开展厂务公开民主管理工作的能力水平，构建和谐劳动关系，确保厂务公开民主管理工作取得实效，9月26日，富民县总工会举办2024年厂务公开民主管理培训班，来自全县100余名基层工会主席和具体负责人参加了培训。

富民县总工会党组成员、常务副主席赵光俊在开班仪式上强调，深化厂务公开民主管理，是加强基层治理和民主建设的重要举措，是构建和谐劳动关系的紧迫任务，充分发挥厂务公开民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”和“稳压阀”作用，形成科学有效的诉求表达、利益协调、矛盾调处机制，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，才能推动实现规范有序、和谐稳定的劳动关系。

本次培训班特邀云南省工青妇干部学校向雯婷授课。向雯婷围绕做好新时期企业民主管理工作的重要意义、企业民主管理工作概论、当前企业民主管理存在的主要问题、开展企业民主管理工作的基本路径等内容进行授课，由表及里、由浅入深，结合具体案例就如何做好厂务公开民主管理进行了全方位讲解，既着眼于提升基层工会干部的理论知识和业务水平，又注重拓宽大家的工作思路和实践经验，具有很强的指导性和操作性。同时，还邀请了县公安局、县卫健局相关专家和业务骨干对企业职工禁毒防艾、职业病防治知识进行了培训。

参训学员纷纷表示，此次培训班内容充实“接地气”，解决了基层工会干部对厂务公开民主管理工作认识不到位、工作不深入、方法不得当等问题，进一步提升了全县基层工会干部对厂务公开民主管理工作的深刻认识和履职能力，为全县厂务公开民主管理工作规范化建设打下了坚实基础。

下一步工作中，富民县总工会将紧紧围绕县委县政府中心工作，把厂务公开民主管理提质增效工作深度融入全县高质量发展大局，紧盯关键行业和重点产业，将厂务公开民主管理提质增效转化为推动高质量发展的动力；将抓住非公企业这一重点领域，坚持问题导向，透彻分析非公企业厂务公开民主管理工作中的短板和弱项，优化资源补短板，强弱项，集中力量攻坚一批、提升一批突出示范劳动效应；要抓好职代会制度这一主要载体，通过健全职代会制度、规范职代会程序、丰富职代会内容，有效发挥职代会制度在保障职工权益、优化企业管理、科学民主决策等方面的优势，共同构建职工企业命运共同体，实现“公开解难题，民主促发展”的目标。

来 源：富民县总工会