山东人对编制的热爱近乎痴迷，几乎是只要年龄、学历符合要求，适龄青年都在考编制。只要能考上编制，会被认为属于祖坟冒青烟，吃饭能转桌，出门帕萨特，相亲任意挑的人群。但是吃香的编制，在2024年却迎来一颗重磅消息，省属事业单位开始转企改革。
山东省属事业单位广义上包括近500个省直部门举办的事业单位、150余个省属高校和公立医院，总编制数估摸着有大几十万。这次改革并不是把省属事业单位都改制成企业，主要改革的是生产经营类事业单位，像勘查设计院、招待所、服务中心、印刷厂、招待所、报社、康复中心、研究所、机械厂等，根据公示的名单共有79家此类型的事业单位。
为什么要改革，不是省级财政养活不了这些事业编人员，而是山东省属事业单位的改革已经滞后了。之前山东也进行过事业单位改革，主要是在地市级层面，比如2022大力撤并整合“小散弱”机构，全省减少事业单位9996家；2023年完成了全省1336家生产经营类事业单位改革，收回了1.3万个事业编制，平均每个单位10个编制。
山东2023年GDP达到了9.2万亿，稳居全国第三，一般公共预算收入有7465亿元，可用财力非常充足。就算省属事业单位不转企改制，以山东省财力也可以负担的起这些人的工资福利待遇，但是为什么还要改革呢？
省属事业单位太多，承担生产经营任务的单位完全可以推向市场，让他们自负盈亏，多劳多得，激发活力，减轻财政负担。这次改革不同于以往，以前的改革是注销单位收回编制统筹使用，这次的改革是注销单位同时核销事业单位实名制信息，这次改革是动真格的了！
