应届生入职昂立当老师,领导让她做免费助理,买饭不给钱还被PUA

对弈江湖 2024-09-13 16:27:03

小编以前也是某ABC教育机构出来了,今天突然在朋友圈看到一位之前的同事发的一个信息:某应届生来沪去某教育机构当老师,被免费当私人丫鬟助理还被PUA。

这顿时引起了我的关注,事情是这样的:

小过(化名)面试的是一个教培机构的老师,主要是给学生上课,刚开始只有周五有课,然后领导就让她在没课的时候去给她当助理,美其名曰:带教(自然,这个是没有工资的),刚上班的小姑娘也不知道咋拒绝就稀里糊涂的去做了

而面对领导的买饭要求以及服装要求,刚毕业的小过租完房子之后,哪里还有多余的钱,于是就找领导说明了自己的难处,并希望领导可以借一些钱给自己。

而面对领导说先用花呗去买衣服,显然小过已经尝试过了,于是就想着领导是否可以把本周的饭钱先给付了,按照这位领导的饮食要求,这一周少说300-400块,这对于本就不富裕的小过,也是一个不小的负担

但是,就是这样的要求,这位领导还是拒绝了,还说为什么一直找她要钱,没钱要靠自己赚,不能问他要,(说的多么的理直气壮啊)

后面小过在网上寻求了众多网友的帮助,停他们的建议将她们的聊天记录打包发在了群邮箱,没想到被公司退回,后又发到了群聊里,没想到又被群管理员撤回消息并禁言拉黑

这件事越闹越大,这位领导看事情压不住了,于是将之前买咖啡以及饭的钱还给了小过,但是经过这件事,公司HR也找小过谈话了,言语间希望小过可以自己主动离职,并不打算走辞退赔偿的方式,如果不离职,也不会给她排课,也就没有收入了。

而最后劝退的时候,这位领导还给小过来了一个巨大的PUA,说什么职场没有业绩是没有办法直接提拔的,我是让让你做院长助理,在带教你,我是为你好。

这句话说出来,自己相信吗?

什么时候公司上班带教的徒弟还要给领导买饭买水了,如果你是真的已经带教教人家本事了,人家自愿认你当师傅了,给你买,那别人一点毛病都不会挑你的,现在你带教光教人家怎么给你买早餐和午餐了嘛!

公司的处理方式也是欠妥当,员工有问题,难道不应该是第一时间线下找到她沟通清楚吗。上来就踢群拉黑,这样的公司不待也罢~

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