人们都说互联网上人生百态，有些事情，不得不说真心离谱。

我们就来看一件“离谱”的事。一幼儿园的园长，因为收了价值6.16元的巧克力，被开除了。

事儿虽然不是最近发生的，但因为这一劳动争议案最近有了判决结果，再次受到大众的关注。事情是这样的，就在2023年教师节即将到来之际，重庆市九龙坡区某幼儿园的园长王某收到了一名学生赠送的价值6.16元的巧克力。然而，幼儿园方面认为王某这一行为违反了相关管理规定，因此决定对园长王某进行开除处理。随后，园长王某将幼儿园告上了法庭，一审结果幼儿园败诉，二审维持原判。

这件事情上了热搜后，网友们的反应也是让人忍俊不禁。有网友说：有这功夫，巧克力都化没了。有网友说：别太离谱……有网友说：一张贺卡都不止6.16元了……有网友说：开始看成了6.16万元的巧克力，后来一看是6.16元……有网友说：幼儿园自己开除自己的园长？

实际上，大家热议的核心问题在于教育部门的规章制度。幼儿园之所以解雇王某，依据的是相关的法律法规，也确实有法可依。该文件明确提出：禁止了在教师节、学生毕业等特定时刻接受礼物。但至于何种礼物的收受会构成违规，却没有给出一个清晰的界定。在这件事情上，我们从最终的判决结果来看，法律还是支持王某的。法庭经过审理后认为，王某收到的巧克力价值并不高，而且这份礼物是出于孩子对老师的喜欢和尊敬而送出的，不应该被视为接受学生或家长的礼品或礼金。

这与我们在教师节向老师赠送鲜花以表达敬意的行为是相似的。如果说收6.16元的巧克力就违反规定了，那么接受鲜花岂不是更不对？如果是这样的话，以后还有哪个老师敢走近学生，老师和学生除了教与学之外，除了学生的学业，在生活和学生的成长上没有任何的关心，这样的教育让人不敢想象。

不得不说，这所幼儿园的做法，确实是矫枉过正了，也不怪网友们愤慨。回看这件事，聊哥觉得：教育有法可依是件幸事，教育该有温度，而不是冰冷的“圈圈”。我们经常可以看到很多学生毕业后回到母校看望老师，也正体现“桃李满天下”。在法允许的范围内，学生表达感激之情和教师“被动”收受学生或家长的礼物是矛盾的吗？