随着岁末年终的到来，关于机关事业单位今年能不能涨工资的问题再次引起了大家的关注。按照以往的情况，如果2023年进行工资普调，那么正常是在2024年初的时候公布，目前就剩一个多月的时间了，有些人信誓旦旦地表示自己收到各种消息，表明今年工资会上涨，有些人则悲观地认为今年不可能会调整工资了，那么到底是什么情况呢？

这些年，随着我国经济社会的不断发展，根据国家统计局公布的数据，我国职工的平均工资水平是年年上涨的，但是与此同时物价水平也在不断提高。为了保证机关事业单位职工的正常生活水平，自2014年10月起，国家建立了定期调整机关事业单位工作人员基本工资标准制度。截至目前，机关事业单位的工资普调已经进行了3次，分别是在2016年、2018年和2021年。

按照当初的文件规定，机关事业单位职工的基本工资是每年或每两年调整一次的，前面两次的调整是按照两年一次的间隔进行的。不过国家明确，如果遇到发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。在2020年的时候，因为疫情工资普调延后了一年，到2021年才进行。而两年后的2023年又到了工资普调的窗口期，但是因为各地政府目前财政压力较大，很多的公职人员对调资这件事都不敢抱有太大的希望。

如果2023年机关事业单位职工的工资会再次调整，那么按照前面几次的情况，平均下来调整金额在200元左右，科级以上的职工调整水平会高于这个金额，科级以下的职工会更低一些。当然如果扣除了五险一金以后，最终到手的金额肯定会更低。但是蚊子腿再小也是肉，如果能够调整肯定是更好的。

以事业单位职工为例，他们的工资构成中有一部分是薪级工资，只要当年的年度考核结果为合格及以上等次，那么次年的1月起会增加一级薪级工资。一级薪级的工资差距一开始是几十元，等薪级高了以后一级可以达到上百元的差距。

而对于机关公务员来说，他们的级别工资是五年考内核称职以上晋升一级，档次是两年考核称职以上晋升一档。

综上所述，按照以往的情况，机关事业单位基本工资的调整应该在2023年落地，但是到目前还没有消息，不排除像上次一样出现延迟一年的情况。对于大多数的普通职工而言，每次基本工资的调整金额也就200元左右。不过，机关事业单位职工的工龄工资调整依然在进行中，事业单位职工每年会调整一次，公务员两年调整一档、五年调整一级！