前段时间鼓励老年人再就业的新闻迅速冲上热搜，现在是真的可以实现老年人再就业了。

就在9月13日的全国人大常委会会议中通过了这个决定，自2025年1月1日开始，我国将要用15年的时间来调整延迟法定退休年龄。

男性职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁，而女性职工的法定退休年龄将从50周岁、55周岁调整到55周岁、58周岁。

要说到这则决定受影响最大的群体，应该是1980年左右出生的人了吧。

1980年左右出生刚好赶上改革开放，带着人们最美好的祝福和对未来的憧憬来到这个世界。

恰逢国家开始重视教育，这个年龄段的人逐渐接受高等教育，长大以后相比父辈们有了稳定的工作。

本来可以一直这样顺风顺水下去，结果国家延迟退休政策一出，1980年左右出生的人要比父辈们多工作三年左右。

按照规定，男性大概延迟退休会到62岁左右，女性延迟退休会到57岁左右。

对此网友们众说纷纭，有人欢喜有人忧。

试想一下，勤勤恳恳工作一辈子，好不容易熬到要退休的年龄了，结果突然说“你需要再干几年。”

说不崩溃是假的，不过工作不同、岗位不同、职责不同，也会有人乐得其所，愿意在自己的领域继续耕耘。

此次法定退休年龄的推迟是新中国成立以来第一次调整，当然了，国家这么做也不是没有原因的。

从我国目前的国情和未来发展趋势看，国家作出这个决定是高瞻远瞩的。

首先是因为我国人口老龄化现象越来越严重。

可以看到，从1990年到现在，我国65岁以上的人口在逐年增加。

受现在经济医疗水平的不断发展提升，社会居民的普遍平均寿命在增加。

那人口老龄化的趋势也会只增不减，加上现在的年轻人生育意愿不断下降，新生人口又在不断递减。

这直接导致65岁以上人口在总人口中的比重不断上升，未来趋势也是不断增加。

老年人口和新生人口的对冲给社会带来这样一种现象，在此决定公布之前，我们国家退休的人口会越来越多。

但青壮年劳动力却没办法得到补充，就会导致劳动力人口的压力增加，养老压力也在增加。

如果大家都不工作，经济无人创收，社保压力政府债务却无法降低，最终只会影响国家经济。

其次是社会受教育程度在不断提升，想想1980年左右出生的人，刚好在改革开放初期，居民逐渐开始重视教育。

随着受教育年限的增加，居民的素质和知识水平也随着增加，如果1980年左右出生的这批人正常退休，可能是对人力资源的一种浪费。

将法定退休年限推迟可以充分实现对高知识分子这部分人力资源的充分利用，为社会不断造福。

尤其对于一些科技和教育领域的工作者，推迟法定退休年龄的作用更加明显。

同时可以为社会青壮年劳动力减轻压力，增加了社会有效劳动力供给的，适应了人口老龄化结构的变化。

延迟退休的消息一发出，就在网络上引发了一阵热潮，说明对社会的影响力还是不容小觑的。

有人觉得利国利民尊重职工意愿，符合国情发展，又有人觉得退休年龄过晚。

任何事情都有双面性，此次方案的调整能得到绝大多数人的支持，说明其影响还是利大于弊的。

我们以1980年出生的这批人为例来看看。

本来在50-60岁就能退休的，现在因为国家政策，不管是男性还是女性，基本都要往后延三年。

三年要一千多天，在这一千多天里，这批人可能错过的是陪伴孙子、孙女童年的时间。

可能是自己本该在公园遛弯跳广场舞的时间却还在上班，可能错过身体状况尚佳还能出门旅游的机会。

不过随着国家医疗水平的不断进步，现在的居民到50岁左右其实还算不上老人。

大多数人在这个年龄阶段依旧精力充沛、身体健康，对这部分老年人而言，可以继续在自己的岗位上奉献，社会也充分利用了就业资源。

目前我国施行的是缴纳金额越多，缴纳时间越长，最后获得的养老金越多，因此延迟退休还可以增加养老金。

延迟退休后的养老金要比延迟退休之前的多出不少，累积起来也是一笔不小的数额。

再来看看对青壮年劳动力而言，延迟退休的老人可以继续获得收入，在一定程度上可以减轻家庭压力。

对于国家而言，如果继续按照之前的退休制度提前退休，那对国家的养老基金而言将会再次加压。

而如今推迟退休一方面可以减轻财政压力，另一方面完善了社会保障制度。

当然了，延迟退休在给大多数人带来福利的同时，对于一小部分人而言可能是不太友好的。

比如1980年左右出生的体力劳动者，延迟退休到五六十岁，可能身体素质会无法适应工作内容。

那让这部分就业者再坚守在岗位上，不仅是对就业者个人的身体施压，更是对岗位资源的浪费。

尤其是对于女性工作者而言，延迟退休就要考虑女性的身体状况是否能继续适应工作压力。

延迟退休也意味着老年人要在岗位继续坚守三四年，这就会导致岗位空缺的周期拉长。

在当下这种就业环境来看，很多年轻人可能会丧失一部分就业机会。

不过这种情况是极其少见的。

对工作多年要面临退休的就业者和即将步入工作的就业者而言，不管是从工作的难度高度还是岗位来看，能够交叉的情况都是比较少的。

对于一部分雇主，可能更喜欢年轻有活力的青壮年就业者。

那面对五六十岁还未退休的老年人，或许一部分雇主会产生怨言，甚至将这部分就业者边缘化等等。

面对当前国情与社会现状，延迟退休无疑最佳的选择，但这对绝大多数人尤其是1980年左右出生的人而言或许也是一次挑战。

首先要适当调整未来几年的生活规划，尤其是对那些本来想着退休后可以在家带孙子，或者退休后去环球旅游的人群。

对于社会而言，老年人继续就业意味着医疗行业要不断的完善和提升，越来越多的老年人要继续保持充沛的精力。

在市场上，可能会催生出新一代的老年产品，这或许对于不少创业的人而言是一次机会。

对于国家而言，可以参考一些发达国家的弹性退休制度，即对于即将退休的老年人不要强制的一刀切。

若因为就业者身体状况不佳，体力劳动跟不上，家庭变故等诸多因素而实在难以继续在岗位坚持的，可以不强制要求其延迟退休。

对于一些到达退休年龄仍愿意继续奉献自己的就业者，国家可以为其提供一些政策性的补助。

还有一些体力劳动者和女性，可以适当的给予一些延迟退休的补贴。

从长远来看，推迟退休无疑是国家站在广大人民的利益出发，经过多次调整和斟酌之后才发出的。

在统筹兼顾的原则下，国家施行每四个月延迟一个月退休年龄，这就给了即将退休的老年人一段时间的缓冲期和适应期。

国家倡导的长缴多得、多缴多得、晚退多得，在激励就业者延迟的基础上也为就业者提供了一系列的保障。

延迟退休是一项复杂艰巨又漫长的工程，在这个过程中涉及到庞大的社会群体和国家利益。

要做到兼顾所有人的利益确实是任到重远，因此，大家应该以一种理性的立场去看待这项决定。

1980年左右出生的人多次赶上国家重大变革，这是挑战，但也是机遇。

积极乐观的面对未来可能因此而带来的改变与挑战，没准在工作上会有意想不到的收获。

做到及时的调整应对，理解国家对未来社会发展与人民切身利益作出这样决定的良苦用心。

也希望我们国家能够倾听到当事人的声音，在作出决定后，实时关注民情变动。

未来尽可能的调整完善退休制度，争取能够符合绝大多数人的利益。

中国未来养老的方式正在迎来新变局，未来的发展走向何种趋势我们不知道。

但唯一能确定的是，国家始终是以人民为出发点做决定。

我们能做的就是相信国家，并做好自己，不断调整自己未来的就业规划，应对不同的挑战，抓住不同的机遇。

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