近日，有媒体报道称vivo原有的拼多多团队因涉及贪腐问题被解散。据称，该团队在去年的第三季度和第四季度期间与外部贩子勾结，通过拼多多的百亿补贴活动销售商品，并承诺提供政策福利。然而，由于分赃不均，该团队最终被举报，vivo官方对此尚未作出正式回应。

此次vivo贪腐事件并非个例，手机厂商内部的反腐风暴正在持续发酵。5月份，荣耀研发管理部总裁、“技术掌门人”邓斌因违反公司商业行为准则（BCG）被荣耀除名。邓斌作为荣耀研发部门的负责人，一直负责着公司产品研发的管理工作。此次被除名，对荣耀的研发团队无疑是一次重大打击。

而在6月份，小米内部也发布了一起违规违纪案件通报。通报涉及的两位管理人员均归属于小米国际业务部，分别是原小米集团国际业务部西欧地区部总经理欧文和原小米集团国际业务部拉美地区部总经理陈丙旭。据通报，欧文因虚构外包业务，涉案金额巨大，被公司辞退并启动刑事及民事维权；而陈丙旭则因向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等违规行为，同样被公司辞退并没收期权，同时需要赔偿公司损失。

值得注意的是，被通报的欧文和陈丙旭曾是小米海外业务的中坚力量。他们在担任小米国际业务部地区总经理期间，分别在西欧和拉美市场取得了显著成绩。

手机厂商加强反腐力度，背后是愈发激烈的市场竞争。在当前手机市场环境下，各大厂商之间的份额差距非常小，市场竞争异常激烈。

事实上，手机厂商的反腐行动早已不是新鲜事。华为早在2005年就开始通过宣誓方式要求所有干部杜绝腐败，并多次召开企业业务经销商反腐大会，对内部员工的腐败行为进行严格处理。荣耀从华为独立后，也延续了这一反腐传统，通过制定和执行严格的商业行为准则（BCG），确保公司员工的廉洁自律。

此次vivo、荣耀、小米等手机厂商接连曝出贪腐案，表明反腐斗争是一项长期而艰巨的任务。手机厂商需要不断加强内部管理，完善制度建设，提高员工的法律意识和廉洁自律意识，才能确保公司的持续健康发展。