阿姨干不了几个月就偷奸耍滑的原因可能有很多，这涉及到个人品质、工作环境、工资待遇等多个方面的因素。以下是一些可能的解释：

首先，个人品质是影响阿姨工作态度的重要因素之一。有些阿姨可能本身就缺乏责任心、勤奋精神等良好的职业素养，因此在工作中容易表现出偷奸耍滑的行为。这种行为的背后可能是个人的价值观、工作态度等问题，需要通过教育和引导来加以改变。

其次，工作环境也可能是影响阿姨工作态度的原因之一。一些雇主可能没有为阿姨提供足够的工作支持、培训、激励等，导致阿姨在工作中感到不满、无助、缺乏动力等负面情绪，进而表现出偷奸耍滑的行为。因此，雇主需要关注阿姨的工作环境，提供必要的工作支持和激励，以激发阿姨的工作热情和责任心。

此外，工资待遇也可能是影响阿姨工作态度的因素之一。一些阿姨可能因为工资待遇不满意而缺乏工作动力，表现出偷奸耍滑的行为。在这种情况下，雇主需要考虑提高阿姨的工资待遇，或者通过其他方式给予阿姨更多的激励，以提高阿姨的工作积极性和满意度。

除了以上几个因素外，还有一些其他的原因也可能导致阿姨偷奸耍滑。例如，阿姨可能因为家庭原因、身体原因等而无法全身心投入工作；或者阿姨可能因为对工作本身不感兴趣而缺乏工作动力。对于这些情况，雇主需要关注阿姨的个人情况，提供必要的帮助和支持，以帮助阿姨克服困难、恢复工作动力。

综上所述，阿姨偷奸耍滑的原因可能有很多，需要从多个方面进行分析和解决。雇主需要关注阿姨的工作环境、工资待遇、个人情况等多个方面，提供必要的工作支持和激励，以激发阿姨的工作热情和责任心。同时，也需要对阿姨进行教育和引导，帮助她们树立正确的职业观念和工作态度。只有这样，才能确保阿姨在工作中能够尽心尽力、认真负责地完成工作任务。