延迟退休一直是大家关注的焦点，近期有关延迟退休再次出现了新的消息，引发了广泛热议，根据《中国养老金发展报告2023》，其中提到延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。虽然现在还没有正式的文件发布，但是随着人口老龄化加快，延迟退休也已经是大势所趋的了。其实，在退休年龄上，有的人已经可以延迟退休，而有的人则因为一些原因被迫需要延迟退休，看看你属于哪种情况？一起来了解下。

先来看看哪些人可以申请延迟退休。目前法定退休年龄是这样规定的：女性工人50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，男性60岁退休，达到法定退休年龄用人单位就可以解除劳动合同，不再继续聘用了，个人想要继续工作、延迟退休，也是不可行的。除非满足一定的条件。

我们以山东为例，根据《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，其中明确提到，对从事专业技术工作的副高级以上高级专家，如果工作需要且个人身体能够坚持的，可以申请延迟退休，时间上一般延迟1至3年，原则上不能超过65岁退休。

再比如江苏，根据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》，在经本人申请、用人单位同意后，报人社部门备案，可以推迟退休，时间最短不少于一年。还有广东、河北等等也有相应的政策，整体来看，申请延迟退休的门槛比较高，一般很难达到。

再来看看哪些人需要延迟退休。如果在达到法定退休年龄时，还没有缴满15年的养老保险，由于无法正常办理退休手续，就面临延迟退休的情况。比如说退休年龄为60岁，但是只是交了13年养老保险，还差2年，那么就需要继续缴纳2年养老保险后，再办理退休手续。

还有一类人比较特殊，那就是档案上的年龄跟身份证上的年龄不一致，比如按照身份证上的年龄，已经达到了退休年龄，但是档案上的年龄显示还没有达到退休年龄，要比身份证上的年龄小几岁，而由于退休年龄最终依据档案上的年龄来判断，那么也就需要延迟办理退休，这点也需要注意。

近期有报告指出，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。虽然现在还没有正式出台，不过在人口老龄化进程加快等背景下，延迟退休已经是大势所趋了。当然，现在还是需要执行现有的退休年龄政策，不能自行调整、推迟退休。除非满足一定条件，比如个人是副高级以上高级专家，当地有相应政策规定允许申请延迟退休，或者因为特殊原因，比如说没有缴满15年的养老保险，这种情况下就需要延迟退休等等。