同事年终奖发了5万

自己却一分没拿到

心里不爽跟领导大吵

领导说你平时甩脸子

现在才知道后果晚了

这职场游戏怎么玩啊

哎呦喂，这不就是老李的翻版吗？看来咱们职场里这种情况还真不少见啊。来来来，我给大伙儿讲讲老李的故事，你们听完肯定有共鸣。

老李是我多年的老朋友了，在A公司干了快8年，一直兢兢业业的。去年年底，公司照例发年终奖。老李心里那个美滋滋啊，琢磨着这么多年的付出，这回肯定能大赚一笔。

结果呢？他那个同事小王，进公司才3年，居然拿到了5万块的大红包！老李呢？一毛钱没捞着！这下可把他给气坏了。

老李二话不说，直接杀到领导办公室，劈头盖脸就是一通质问：“凭啥小王能拿5万，我一分钱没有？我在公司这么多年，哪点做得不好了？”

他们领导也是个暴脾气，当场就怼回去了：“你平时安排工作，不是爱答不理的吗？现在知道后果了？晚喽！”

老李一听这话，更来劲了：“我工作态度有问题？我哪次没按时完成任务了？就因为我不爱说好听的，你就不给我年终奖？”

两个人你一言我一语，办公室里吵得那叫一个热闹。最后领导实在受不了了，直接下了逐客令：“你爱干不干，不干赶紧走人！”

老李气呼呼地摔门而出，心里那个委屈啊。他觉得自己干活从来不含糊，怎么到头来落了个这么个下场？

这事传开后，公司里议论纷纷。有人说老李太冲动了，有人说领导太偏心了。但不管怎么说，老李这年终奖是彻底泡汤了。

你们听完这故事，是不是觉得挺熟悉的？职场里这种情况还真不少见。那么问题来了：到底是老李太耿直了，还是领导太小心眼了？你们怎么看？

说实话，这种情况确实让人挺郁闷的。但是啊，咱们得跳出情绪，冷静分析一下。

第一，工作态度真的很重要。不是说完成任务就万事大吉了。领导安排工作时你爱答不理，这确实会给人留下不好的印象。咱们要记住，做事的过程和结果同样重要。

第二，沟通技巧也是关键。有意见可以提，但方式方法很讲究。直接跑去领导办公室兴师问罪，这招儿可不高明。要学会用平和的方式表达自己的诉求。

那么，遇到这种情况该怎么办呢？

1.先冷静下来，别急着发飙。气头上很容易说错话做错事。

2.私下找领导沟通。用平和的语气表达自己的想法，听听领导的意见。

3.做好自我反思。真的只是领导偏心吗？自己是不是也有不足之处？

4.调整工作态度。既然领导提到了这一点，那就要重视起来。态度好了，没准明年的年终奖就有你的份儿了！

记住啊，职场就像一盘棋，光会走直线可不行，要学会灵活应变。

老哥们儿，你们遇到过类似的情况吗？是怎么处理的？欢迎在评论区分享你们的经历和看法。咱们一起探讨探讨，互相学习学习。

还有啥职场困惑？尽管问！咱们下期再聊！