作 者：碎叶冬青
来 源：智谷趋势（ID：zgtrend）
近日，《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，足足提出了24条举措。
其中，最值得关注的一条，和每个人的“钱袋子”息息相关：
促进劳动报酬合理增长。
文件中明确，要提高劳动报酬在初次分配中的比重、加强对企业工资收入分配的宏观指导……
近期，多个省份和城市还发布了2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平——这相当于政府给企业下达的“涨工资”建议。
梳理发现，湖南、四川、山西三省给出的基准线均为6%，下线均为3%，上线均为9%，即希望企业今年工资平均涨6%，最少涨3%，最高涨9%。
这下，工资要全面上涨了？
为什么在提振经济、促进消费的当下，提升居民收入变得尤为重要？
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这一次，国家定调非常明确，就是要想方设法，提高居民收入。
困难阶层直接发生活补贴，提高最低工资标准；工薪阶层也指导涨工资，同时拉升股市，提高股民群体的财产性收入，可谓照顾到了方方面面。
实际上，在高层文件出炉前后，各省也都动作频频，目标只有一个——启动涨工资！
近日，人力资源和社会保障部就发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。吉林、湖南、云南等地均有所上调。
要知道，最低工资标准强制规定了工资的“下限”，除了对工资进行“托底”，最低工资标准还和病假、失业等密切相关。
我国大部分地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。另外，单位停工停业等情况下职工的基本生活费参照最低工资确定。
除了托底保障的“下限”，企业工资指导线也被进一步提高。
近期，多个省份和城市还发布了2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平。何为企业工资指导线？
通俗地说，就是政府给企业下达的“涨工资”建议，根据企业发展状况来确定。
梳理发现，湖南、四川、山西三省给出的基准线均为6%，下线均为3%，上线均为9%，即希望企业今年工资平均涨6%，最少涨3%，最高涨9%。
河南和天津最有信心，希望企业今年工资平均涨6.5%，是目前给出基准线最高的省份。
同时，天津还分行业给出了工资增长的建议。其中，租赁和商务服务业基准线最高，为10%，居民服务、修理和其他服务业基准线最低，仅为2%。
如果企业能够按照指导意见，与员工集体协商，工资上涨就有望实现了。
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当然，涨工资只是其中一个方面，国家更重视的，是提升居民收入水平。为此，已经展开了全方位的布局：
“最快到账”的大招是——消费券和国家补贴。目前，多地正在开启新一轮消费券发放，密集地让居民“领钱”。
国庆前，上海投入5亿元发消费券，涵盖餐饮、住宿、电影、体育四大类，真金白银给居民补贴家用。
其中3.6亿元给到了餐饮，第一轮从9月28日10点开始，分四周发放，每周额度分别为9000万元、3000万元、3000万元和3000万元，第二轮从11月开始……各种细则都非常清晰，就怕居民没领到“钱”。
10月起，河南省财政投入资金2亿元，在全省范围内分4批发放金秋消费券，每批次安排资金5000万元。只要定位在河南省范围内的人员，包括外省市来豫人员均可参加。
而对于生活困难的群众，官方是更是“直接打钱”。9月25日，民政部、财政部联合部署在新中国成立75周年之际，向特困人员、孤儿等困难群众发放一次性生活补助。
更重要的是“钱生钱”的大招——提高居民的财产性收入。
9月24日，提振经济与股市的多项重磅政策抛出，A股市场情绪从持久低迷到快速爆燃。
10月12日，国新办再次举办新闻发布会，介绍“加大财政政策逆周期调节力度、推动经济高质量发展”有关情况。
启动股市，托底楼市，虽有波折，不会一步到位，但一定会坚持做。
最后是保障性的大招——提高就业率。
《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》就在25日发布，提出促进就业的24条举措，甚至将就业工作作为县以上党政领导班子绩效考核重要内容。
其中有两条，明确提到了“涨工资”：
可见，国家正多管齐下，针对不同的群体，想方设法全方位提高居民的收入水平。
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为什么提高居民收入，成了当下最迫切的一件事？
从短期来看，这是拉动消费、刺激内需，从长远来看更是涉及到经济增长的动力切换，这是经济转型的深层次问题。
要知道，中国目前基础设施趋于饱和，进入“大维修时代”，投资不可能像过去一样快速增长。同时，受国际形势的影响，出口也面临不确定性。
刺激内需，被寄予厚望。建设全国统一大市场，还需要不断提升居民收入水平，提高消费意愿。
据国家统计局数据，2024年8月，汽车、建筑及装潢材料类、珠宝、化妆品等零售产品销量出现了明显的下滑，高端消费支出减少。
从去年8月到今年8月，社会消费品零售总额同比增长速度呈下滑的趋势。其中餐饮收入增速下滑最明显，从最高点的30%开始下跌，8月份同比增长仅有增长3.3%。
楼市也不如预期，即使各地都开始开放限购、降低首付比例、降低贷款利率等，楼市上涨仍较慢。根据国家统计局数据，2024年1-8月，全国商品房销售面积为6.1亿平方米，同比下降18.0%。
看下图，自2016年以来，今年前三季度新房的成交面积创下了历史新低。
2016年至2024年100个代表城市新建商品住宅前三季度月均成交面积及同比走势 来源：中指研究院
刺激政策要发挥作用，一方面需要提振信心、呵护预期，同时也要千方百计，让居民口袋里更有钱。
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归根到底，没钱如何消费呢？
实际上，提高劳动报酬在初次分配中的比重，也是国家一直努力的事，今年举行的三中全会也有相关部署。
这也是中国走向共同富裕的题中之意。
目前，我国经济发展的“蛋糕”，更多是向企业、政府倾斜，分给居民的还不够多。工薪阶层占社会的大多数，只有中产阶级够多了，整个社会才会比较均衡。
看看经济学指标——基尼系数，数值越高意味着收入的差距越大：
据国家信息中心数据，全国居民人均可支配收入基尼系数虽然总体呈现下降趋势，但自2000年起连续23年均超过国际警戒线标准，2008年基尼系数达到最高值为0.491，之后数年虽稍有缓和但仍居高不下，2022年基尼系数为0.474，反映出我国居民收入差距长期处于高位水平。
从财富差距看，2000-2022年，我国财富基尼系数由0.595上升到0.707，增速在国际上处于高位。
来源：国家信息中心
早在2013年，国家统计局原副局长贺铿就说过，收入分配“已经到了极不公平的边缘”，群众意见大，内需也起不来。
有研究指出，中国居民可支配收入中财产性收入占比仅约8.8%，而美国居民高达15%左右。这也跟我国居民收入观念较保守，金融市场发展待完善有关系。
这些方面，都是国家要持续努力，久久为功的，也关系到经济社会的长期繁荣。
不过，从短期来看，全面涨工资想要实现，仍然存在现实的困难。
第一个信号是，工资集体协商制度还不健全，各省虽然陆续出台了指导意见，但实操层面存在“落地难”，企业工会协商能力弱、经验也不足。
你有没有参与过工资协商活动？想想就明白了。
毕竟，企业工资指导线只是建议，并不构成对企业的硬性约束。
第二个信号是，从各省这两年发布的工资指导线来看，2024年的指标，实际上更为谨慎了，步子没有迈得太大。
比如，山西的工资指导线基准线，就从7%下调到6%，上线从12%下调到9%；
宁夏基准线从6.5%下调到6%，河南基准线也从7.5%下调到6.5%。
几个省市中，只有吉林基准线从5%上调到6%，上线从7%上调到8%，显得比较乐观。
第三个信号，则更加值得重视，企业日子并不好过，利润正在收窄。比如工业企业，根据国家统计局的数据，1-7月份全国规模以上工业企业利润同比增长3.6%，但从8月开始，利润出现明显下滑。
前三季度，全国规模以上工业增加值同比增长5.8%，但营业收入同比仅增长2.4%，利润总额同比增长更只有0.5%。
在企业利润增长微薄的情况下，今年涨工资恐怕比较困难，还得把眼光放得更长远一些，期待更多改革成果。
至于2024年，短期内提高居民收入水平，就得看股市带来的财产性收入了。
中产必须要调整预期了。楼市救市、地缘关系、整个社会的变化，都影响我们每一个人的决策。
