木秀于林的人，都容易很飘。

新职人总被同事说「很高调」，说明自己太不入群了，最好还是要反思一下自己，是衣着过分时尚与职场格格不入，还是说话做事太霸气外露了，然后咱们认真地改一下，不就可以了。

首先吧，自我审视，找出症结所在

职场毕竟还是一个比较正规的场合，你穿着一个露膝盖的牛仔和露肚皮的上衣也就算了，非要穿个露屁股的裤子和超级短裙，大家工作积极性都被你吸引了，你不高调才怪呢？

一般来说，新职人都是低调说话，高调做事，你反倒好，每次总是抢着发言，恨不得把每次会议变成自己一个人的舞台，你嘴巴上爽了，可是人家正经事都没有说，自己表演，浪费别人时间。

请新职人朋友都要记牢，职场又不是你一个人的T台，并总是搞得自己很牛叉叉的样子，不如态度低调一点，别总是装的自己很高人一等，结果久而久之你就成独行侠了。

其次吧，调整策略，找到平衡点

咱新职人一定要学会融入新环境，多观察周围同事是怎么相处的？不要搞得自己太突兀，如果大家都在埋头苦干，你却在办公室里面把歌唱，这就格格不入了。

态度上面，咱新职人最好学着谦虚为上，先咱是隐藏一下自己的技能，即使你真的很有本事，也要地方山外有山，人外有人，防止自己被别人办难看。

刘不是一向提倡新职人要积极主动，但是表现方面最好还是适度一下，过犹不及都不好，比如领导让你提合理化建议，适当说两句就可以了，别像长江之水、滔滔不绝。

最后吧，保持自信，但要低调做人

低调不是让咱们新职人不自信，职场中新职人保持自信还是十分必要的，比如你是搞软件设计的，在关键时刻，还是要勇敢地站出来，露一手的。

观察和模仿永远都是新职人要做到事情，凡事都是从模仿和观察开始的，多观察同事们的言谈举止，熟悉企业文化，不断调整自己的行为方式，这个办法，大家可以尝试一下。

冲动是魔鬼，学会控制自己的情绪，碰到憋屈和想发火的时候，自己到洗手间洗把凉水脸，或者尝试让自己冷静下来，既能照顾同事的想法和感受，也可以减少误会。

总而言之吧，

同事们说咱「很高调」，说明咱自己真的需要改一改了，若想要在职场上游刃有余，会做事是一方面，会做人也是一方面，低调做人，高调做事，适当改变一下自己的奇装异服，适当提升一下自己的演讲与口才。

获得同事好感，其实很简单的。

备注：需要职场提升类课件，记得找刘不是哈！