现在迁西马树山案的调查、核查工作已进入第65天。

在此，我想向省工作组提几条核查建议，因为马树山退休已近30年了，一个远离官场近30年的人，他是不太可能知晓太多现今迁西官场内部的一些重大问题及秘密的，尤其是，事关被举报人李贵富、郑艳华等人的问题。

在这种情况下，如果省工作组仅是依照举报人提供的这些举报线索去核实真伪，那么这种核查恐怕是会挂一露万，触及不到问题的实质的。

基于此，我想向省相关工作组提几条核查建议。

在提建议前，我们先梳理一下，举报人马树山到底举报了县委书记李贵富、组织部长郑艳华哪些问题？

举报人马树山在举报信中写道，“从2023年春节开始搞了一个上几千万元的城关各个角落的亮化工程，直到2023年6月才终止，包括在城关大街小巷制造不必要的宣传广告费达上亿元。面对迁西县财政状况到了崩溃边缘，李贵富不惜重金也为了个人捞钱，大手大脚，搞了一次迁西干部群众反映最强烈的形式主义腐败举动……”

如果省工作组仅是按照上面这些线索去核查，那么这种核查很难说是全面、彻底、负责任的，因为马树山反映的大多是问题的表面，而在办案实践中，很多大要案的发现，是办案人员通过不断的线索挖掘，不断的顺藤摸瓜取得的。

因此，我建议省工作组在全面梳理、核查马树山所反映的问题线索的过程中，切不要忘记，线索的再发现再挖掘。

譬如，谈城建、谈工程，肯定绕不开该项目的招投标，而在现实生活中，很多官员就是倒在了工程项目的招标上。

因此，建议工作组对迁西近几年的街道亮化、广告宣传等等工程的招投标过程，进行全面深入核查，看它们的操作是否符合规范，竞标过程是否存在异常情况。

关键是，仔细核查项目的中标者是谁，且有无该中标项目的承建资质，其还曾中标过多少该县的城建项目，及中标企业负责人与迁西相关官员私下有无个人交往等等。

至于说，举报人马树山反映的县委书记李贵富、组织部长郑艳华等人在选人用人上存在不正常及不正确的问题。

对此，如果工作组仅是核查相关干部的酝酿讨论、考察及任命等的过程是否合规，这恐怕也是很难发现实质性的问题的，因为无论干部是否属于正常调整，它们的这个过程往往都是没有瑕疵的，是一模一样的。

若想，发现一个干部是否属于正常的调整，关键是，看这个干部在同级别同年龄段的干部中，是否有资格被调整到现在的岗位上来，而这里讲得资格，就是履历、资历等。

因为在官场中，一个干部的履历、资历，在人事调整中是至关重要的。

当然，如果说，一个干部是被破格提拔使用的，那么他（她）在德、能、勤、绩、廉方面，肯定得有过人之处。

一个干部，如果上述两方面的条件都不具备，却被提拔了，那么这里面大概率是有问题的。

此外，建议省工作组对被举报人的个人有关事项报告进行核查，因为在纪检监察机关日常办案中发现，很多问题官员是不会如实向组织填报自己的个人有关事项报告的。

县委书记是县域治理的关键人物，是一地经济社会发展的带头人，其位置关键且特殊，举报人马树山反映的县委书记李贵富的相关问题，也确实涉及到了迁西未来的发展问题，且该事件已引起全国民众的高度关注，因此工作组有必要全面、深入核查被举报人的相关问题线索。

同时，全面、深入的核查举报线索，既是对党的事业对人民群众高度负责的表现，对被核查的干部而言，严管也是厚爱。

当然，如果举报人确实存在诸多问题，可是此轮并没有核查出来，但多年后被举人却落马了，那么对工作组而言，脸上想必也是无光的。