无论是三年疫情之前还是三年疫情期间抑或是三年疫情之后，每到年底，机关事业单位人员都跟企业单位人员一样最为关注和关心的通常都是奖金发放与否以及发放的数额多少，只不过机关事业单位人员发放的不叫企业单位发放的年终奖而是叫绩效奖金，也就是清理规范之前所称的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资。

国家层面从2021年7月份开始对机关事业单位绩效奖金的发放进行了清理规范，因为很多地方在国家统一规定的津补贴项目之外又自行出台或增设发放项目或随意提高原有规定标准，导致了单位和部门之间较大的区域差距，为了建立规范化的发放制度和监督制约机制，对绩效奖金的发放进行了清理以确保今后的进一步规范。

在清理规范的大环境下，由于疫情导致的财政入不敷出的状况再加上各地出现的偏高负债率，很多地方以前绩效奖金正常发放出现了各种不正常的现象，有些地方降低发放数额，有些地方借此取消，更多的地方是以财政资金紧张为由缓发，甚至是一拖再拖，当然，也还有一些地方要求退回一定数额的之前已经发放的奖金。

昨天看到有位网友发布的与此相关的信息（如上图图一所示），说单位2022年的精神文明奖拖欠8个月之后终于发放到账，每月800元，共计9600元。原本应该是2022年年底发放，但却拖到了2023年8月底。虽然此地这笔奖金发放拖欠了8个月，但跟有些地方拖欠两三年甚至更久相比较来说，拖欠8个月就算是很短的了。

经过清理规范后，之前的政府奖励性津补贴统一改称为绩效奖金了，分为基础性绩效奖和考核性绩效奖，对于2021年发放的绩效奖金违规部分的退回，很多地方都在陆续进行，进行得比较早的从2021年年底前就开始了，有的地方是按月扣除，有的地方是设定一个退还期限一次性退回，还有的地方一直持续到了现在。

昨天看到有位网友发布的与此相关的信息（如上图图二所示），说2023年11月20日终于按照相关退款要求将2021年的基础性绩效奖共计9936元退回到指定的银行账户，算是了却了一桩压在心头的心事，想拖是拖不了的，如释重负了。综合以上所说的两种情况，这就出现了一个关于奖金的“残酷”现实：发放可能会久拖，但退回却不可能拖久。