引子
山东退休人员成老师的《计发表》，成老师想让我给他详细说说这张表中的数据是如何计算的。
他的《计发表》上有专业技术十级岗位， 2023年1月退休，核准后的养老金为8522.6元，其中基本养老金7789.9元，职业年金732.7元等信息。见下图表：
我根据计算知道：
1、他退休时的薪级应该是44级，他的老办法养老金计算公式中的退休生活补贴标准应该是2225元。他的过渡性养老金使用的视同缴费指数是1.2766，他享受教龄补贴10元，他2006的工资改革增发是35元，根据国办发[2015]3号文增发退休金350元等信息。
2、存在的问题是：视同缴费指数1.2766中，薪级是按43级计算的。如果按44级计算，视同缴费指数将为1.2911，养老金将为8580.94元，其中基本养老金将为7848.24元，职业年金仍为732.7元。
3、出现这种误差的原因可能是：这位退休人员2023年1月退休，申报材料时，2023年的应该增加的薪级还没调整，仍然是2022年的薪级43级，后来到2023年12月19日核准养老金时，老办法养老金加上了2023年应该增加的一个薪级，是按44级计算的老办法养老金。
精准的计算过程如下，我的解读不一定准确，仅供需要的朋友们参考：感兴趣的朋友们可用计算器复核一下。
一、退休人员基本情况
1、退休人员档案中的出生日期：1963年1月；参加工作时间：1981年7月；退休时间：2023年1月；退休时的职称：专业技术人员十级岗位；薪级44级；
2、视同缴费年限33.25年、实际缴费年限8.33年、累计缴费年限41.58年。
3、退休时个人账户养老金储存额：68458.89元；职业年金账户储存额：101845.3元
4、视同缴费指数：1.2766；实际缴费指数：1.2486；平均缴费指数：1.2710
5、2023年退休时的计发基数：7468元；截止到2022年的累计工资增长率：1.2946；2023年为退休中人十年过渡期的第九年，发给退休人员新办法养老金高于老办法养老金部分的90%。
二、基本参数的计算
1、视同缴费年限(保留两位小数)
=((开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月)÷12
=((2014-1981)×12+10-7)÷12
=(33×12+10-7)÷12
=399÷12
=33.25年
2、实际缴费年限
=((退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1)÷12
=((2023-2014)×12+1-10+1)÷12
=(9×12+1-10+1)÷12
=100÷12
≈8.33年
3、累计缴费年限
=视同缴费年限+实际缴费年限
=33.25+8.33
=41.58年
4、视同缴费指数
=退休时岗位指数+退休时使用薪级指数+退休时岗位参照2014年9月退休补贴指数
=专业技术十级指数+43级薪级指数+退休补贴2225元指数
=0.2804+0.3654+0.6308
=1.2766
5、实际缴费指数
机关事业单位退休人员的实际缴费指数，是根据其本人历年的缴费基数计算的。
因这张《计发表》中没有提供历年的缴费基数，所以不能通过本人历年的缴费基数计算。但因有视同缴费指数和平均缴费指数，可以通过计算平均缴费指数的公式逆向求得，其实际缴费指数为1.2488。
6、平均缴费指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.2766×33.25+1.2486×8.33)÷41.58
=(42.44695+10.4000838)÷41.58
=52.847788÷41.58
≈1.2709905
≈1.2710
三、新办法养老金
新办法养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
1、基础养老金
=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给比例
=7468×(1+1.271)÷2×41.58×1%
=7468×1.1355×41.58×1%
=3525.9482412
≈3525.95元
2、过渡性养老金
=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7468×1.2766×33.25×1.3%
=4120.9196938
≈4120.92元
3、个人账户养老金
=个人账户养老金储存额÷计发月数
=68458.89÷139
=492.51元
4、职业年金
=职业年金账户储存额÷计发月数
= 101845.3÷139
=732.7元
6、新办法养老金合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=3525.95+4120.92+492.51+732.7
=8872.08元
四、老办法养老金
=(基本工资×老办法计发比例+退休生活补贴+国办发[2015]3号文增发+教龄津贴+2006工资改革增发)×截止到退休上一年的累计工资增长率
=((退休时岗位2014年9月工资标准+2014年9月薪级2014年9月工资标准+教护提高10%)×老办法计发比例+退休时岗位参照2014年9月前退休生活补贴标准+国办发[2015]3号文增发+教龄津贴+2006工资改革增发)×截止到退休上一年的累计工资增长率
=((680+869+155)×90%+2225+350+10+35)×1.2946
=(1704×90%+2225+350+10+35)×1.2946
=(1533.6+2225+350+10+35)×1.2946
=4153.6×1.2946
=5377.25056
≈5377.25元
其中：
680：是中级职称十级岗位，2014年9月的工资标准。
869：是2014年薪级35级，2014年9月的工资标准。退休时薪级44级，2014年则为35级(44-2023+2014)。
155：=(680+869)×10%=154.9≈155
35：计算公式
=(2014年薪级的下一级-2014年薪级)×老办法计发比例×1.1(教护提高10%)后取整数
=(薪级36级标准-薪级35级标准)×老办法计发比例×1.1
=(904-869)×90%×1.1
=35×90%×1.1
=34.65
≈35
1.2946：根据国家统一的工资增长率连乘计算取得，见下图表：
五、新、老办法养老金比对
1、新办法养老金高于老办法养老金
=新办法养老金-老办法养老金
=8872.08-5377.25
=3494.83元
2、2023年按90%发给退休人员新办法高于老办法部分
=新办法养老金高于老办法养老金×过渡年度发给比例
=3494.83×90%
=3145.347
≈3145.35元
六、成老师实发月养老金
=老办法养老金+2023年按90%发给退休人员新办法高于老办法部分
=5377.25+3145.35
=8522.6元
下面是作者研究复核成老师养老金时，重新制作的《计发表》，视同缴费指数根据43级计算，其数据与成老师原《计发表》上的数据完全一致。
下面这张计发表，视同缴费指数是根据44级计算的，其值为1.2911，其中薪级指数更改为0.3799。其基础养老金和过渡性养老金产生了变化，随之新办法养老金合计、新办法养老金高于老办法养老金、2023年发给退休人员数、实发月养老金合计均产生了变化。实发月养老金合计比成老师原表上的实发月养老金合计增加了58.34元。个人观点，仅供参考。
对于成老师这份养老金和我以上的解读，您的看法如何，请您留言批评指正。
