生活会自我批评、相互批评意见、问题清单（30条）

1.工作节奏把握不当，缺乏合理规划。比如，在处理多项紧急任务时，没有明确优先级和时间安排，造成了部分工作的延误或质量下降。这不仅影响了整体工作效率，也反映出我的时间管理能力和工作节奏感有待提升。

2.在服务群众的过程中，有时过于注重形式而忽略了与群众的实质性沟通。例如，在接待群众来访时，没有耐心倾听他们的诉求和建议，而是急于给出解决方案，导致群众感到被忽视或不理解。这反映了我对群众感情和责任意识的重要性认识不足，需要更加贴近群众、了解群众需求。

3.作为团队的一员或负责人，在对待下属时存在指导不足的问题。当面对下属在工作中遇到的困难和挑战时，常常缺乏及时的指导和支持，有时甚至忽视了对他们的关心和激励。导致团队成员感到迷茫或被忽视，影响了团队的凝聚力和战斗力。

4.在面对新形势下的工作任务和挑战时，有时显得创新意识不足。仍然沿用传统的方法和思路来解决问题，而没有尝试融入新的元素和理念。比如在策划某项活动时，没有充分利用现有的资源和条件进行创新设计，导致活动效果平平无奇，缺乏吸引力和影响力。

5.在日常工作和生活中，有时对自己要求不够严格，存在一些小的违纪或违规行为。例如，在工作时间处理私人事务，或者在公务场合不注意言行举止的规范性。这些看似微小的行为其实反映在纪律意识方面的欠缺和不足，需要进一步加强自我约束和管理。

29.在团队决策过程中有时过于沉默或被动，缺乏积极的建议和反馈，需要加强参与度和贡献自己的智慧。

30.对干部关心关爱不够，平时在工作中对干部批评比表扬少。

【全30条约2050字】