最新数据显示，比亚迪10月汽车销量达到301833辆，“单月销量破30万”目标首次达成；同时第三季度净利润首次破百亿元，平均日赚1.13亿元。毫不夸张地说，比亚迪在中国、乃至全球新能源汽车发展史上正在涂抹着属于自己、乃至中国的色彩印记。

在比亚迪一个个里程碑背后，技术与人才毫无疑问扮演着最核心的角色，在此前的2023年校招中比亚迪总招人数高达3.18万人，硕博占比高达61.3%，80.8%的人员投入到了研发工作中。

一方面是历史级别的销量，一方面是源源不断的人才涌进，这也让侃哥很是好奇，比亚迪员工的日常究竟是怎样的，和侃哥之前在大厂上班有什么不一样。正好智联招聘做了一期关于比亚迪员工福利待遇和企业文化的探厂视频《好企来了》，看完之后我只想说：在比亚迪上班，和我以往的工作经历来看，简直是云泥之别！

接下来，侃哥就带着大家一起来康康比亚迪的员工福利，看看在比亚迪上班到底有多上头！

作为昔日北漂的我，曾在北京呆了十年，而这十年始终有两个问题困扰着我，那就是通勤和住宿，每天几乎两个小时的通勤时间、每个月四分之一工资住宿支出，怎是一个苦字了得？可在比亚迪就不一样了，这些问题都被安排的妥妥当当。

先说通勤，为了最大程度上为员工提供通勤便利，比亚迪在园区内修建了一条贯穿于食堂、宿舍、工厂和办公楼之间的云巴通勤专列，这是比亚迪自研的、具有独立路权的立体智能交通系统，主打的就是小运量，具备高安全、高智能、高适应、高颜值、低成本、低噪音的“四高两低”优势，既缩短了员工上下班的通勤时间，同时也大幅提升了通勤路上的舒适感。

在这里悄悄给大家说一声，自2019年以来，比亚迪云巴已经先后在重庆璧山、深圳坪山、湖南湘江、安徽合肥、西安高新等多个城市与地区实现了商业运行，有条件的小伙伴不妨去亲自体验一下吧。

接下来，我们再来看看比亚迪员工的住宿问题，或者说是补贴福利。比亚迪在园区内设有专门的宿舍楼，所有新员工入职后都可以直接搬进宿舍楼，如果选择在外租房的话，比亚迪还会提供专门的住房补贴。此外，包括带薪年假、出差补贴、餐饮补贴、交通补助、话费补贴等福利都是应有尽有，最大程度上保障员工的各种权益。

对了，如果比亚迪员工自己购车，公司还提供了每月500~3500元的住房补贴，更关键的是每天到园区之后都可以免费给车充电，下班就可以满电回家了，可以说解决了员工的各种后顾之忧。

通勤、住宿都解决了，很多朋友应该就会考虑自己在职场的发展问题了。作为单届招收3.18万应届毕业生的比亚迪，80.8%的新同学都将投入到研发工作中。

当然，肯定会有朋友可能会有疑问，新招的应届生中超过6成的都是硕博人才，那么本科生在比亚迪是不是就没有机会了呢？答案当然是否定的。一方面比亚迪拥有非常多元化的岗位需求，不管是什么样的学历，都能在比亚迪找到适合自己、创造价值的岗位；另一方面，比亚迪与清华大学、中科院等知名学府均有合作，设立博士后工作站，目前已经覆盖了18个学科和80多个流动工作站，让每一个员工都能够得到最大程度上的培养和发展。

通勤、住宿、培养，这些都属于工作范畴之内的，而在工作范畴之外的比亚迪同样做到了面面俱到。

在吃饭这件事上，想要口味统一那是不可能的，毕竟大家都是来自天南海北，有的偏爱甜食、有的偏爱麻辣，有的爱吃米饭，有的爱吃面条…… 甭管你喜欢吃啥，比亚迪食堂都可以满足，陕菜、鲁菜、川菜、粤菜、闽菜、苏菜、浙菜、湘菜、徽菜…… ，以及各种甜点、水果，只有你想不到的，没有比亚迪食堂做不到的，饕餮盛宴，总有一款适合你。

吃饱喝足，自然就得来点休闲娱乐。比亚迪修建了非常多的户外体育场，包括足球、篮球、跑步、羽毛球、街舞等等，同时还修建了室内体育馆与健身房，甚至在部分场馆还配备了专业的健身教练，这样我们在工作之余可以带上几个好朋友一起锻炼、健身等等，而且比亚迪还会定期举办一些类似于音乐家的活动，让员工在培养自身兴趣爱好的同时，也能拥有一个健康的身体，真正做到“高高兴兴上班来，健健康康回家去”！

其实工作越久，我们就会越发明白一个道理：选择与努力同样不可或缺。而作为打工人，想要的除了足够丰厚的酬劳之外，舒心、舒适毫无疑问是首位的。

作为新能源汽车领导者，比亚迪从通勤、住宿、补贴、饮食，到培养谨慎、休闲娱乐，几乎可以说是面面俱到，想员工所想、急员工所急，从物质到精神全方位满足，这也就不难理解为什么比亚迪能够始终保持企业活力、技术创新与市场领跑，毕竟在这样的企业氛围中，很难让人不去奋斗呀！本期的分享就到这里了，大家还有什么想了解的，欢迎在评论区留言讨论。

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