教师和公务员的待遇一直备受大家关注,作为体制内人数最大的两个群体,我们的《教师法》早就有明确的规定:教师工资待遇不得低于当地公务员的平均水平。也就是说,教师待遇和公务员是差不多的。但现实大家也清楚,大部分老师的工资待遇是绝对比不上公务员的,甚至差的很远。
但是近日一位网友在网上发文,预测未来十年教师待遇问题,他写到:
1、教师的工资收入彻底高于当地同级别的公务员。
2、教师去世后的抚恤金与公务员的一样,都是上年度当地平均工资的40倍。
3、每一次调整工资时,教师平均工资增加的都超过公务员的。
4、教师也和公务员一样拥有了车补,而且级别相同,额度相同。
5、教师的年终奖超过了公务员。
6、他们都不用再担心定期定额调整基本工资的事情。
7、大部分的教师和公务员都步入中等偏上的收入行列。
作为一名老师,看着这位网友的预测,心里也还是美滋滋的,如果这一切真的能如愿实现就好了。但现实是残酷的,就算是再过十年,我们的财政收入已经很高了,个人认为这一切实现的可能性也不是很大。就像一个网友说的:做梦!
第一:教师群体庞大,注定不可能有高工资,地方财政根本承担不了。目前,教师是体制内最庞大的群体,一个学校的老师人数可能比一个局还要多很多。况且现在的老师工资还是由地方财政负担的,也就是我们熟悉的县财政。大家也清楚,县财政实力雄厚的基本不多,尤其是经过疫情这几年,很多县已经快发不出老师工资了,怎么可能再给老师们涨工资呢?
现在,很多县城的老师工资已经好多年不涨了,该发的一些绩效奖金已经不发了,因为县财政没钱。照此下去,未来老师工资不降已经谢天谢地了,怎么可能还会涨?并且超过公务员呢?根本不可能!
第二:在我国一直是学而优则仕,公务员的地位一直是高过老师的,所以待遇上不可能比老师差。我们国家公务员的地位是永远高过教师的,“家有三斗粮不做孩子王”,从古至今,我们国家的教师地位一直都不高,但公务员就不同了,一直是老百姓心目中最好的职业。不仅仅是有权利有地位,关键是待遇也是真的好。
看看公务员的抚恤金就清楚了,远远高过教师,更别说其他方面的福利了,比如奖金、绩效以及各种隐性福利等等。最重要的是公务员的晋升制度和教师的晋升制度完全不同。教师看的是职称,职称越高待遇越高。但公务员是享受自然晋升的,到了一定的年限就算当不了科长,但也可以享受科长的待遇。从这点看,教师的工资涨幅就不可能高过公务员。
第三:老师的职业特性也注定了工资不可能超过公务员。首先,老师的工作很多人都可以胜任,没什么不可替代性。特别是中小学教师,只要具备本科学历的人基本都能胜任。对知识、能力要求都不高。
其次,老师不是政策的制定者,没有任何权利。这是最重要的,任何时代的老师都是如此,而公务员就不同了,很多政策法律的制定都出自他们之手,他们可以决定很多人的命运。
最关键的是,教师创造的价值短期是看不到的。比如给国家培养了多少人才,可能几十年后才会体现出来。但公务员就不同了,一个政策的制定可能随时影响到很多人,给很多人带来福利。
不管如何,教师的职业特性本身就注定了不可能享受高工资,更不可能超过公务员。
写在最后:公务员和教师都是社会的中坚力量,对社会的发展都起着非常重要的作用。目前两个行业的待遇都还不错,真没必要非得一决高下,老师们也从来不曾想过待遇要超过公务员,只要能严格执行《教师法》,工资不低于公务员即可。这才是大多数老师最真实的想法!
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