不该说的话不说，是担心祸从口出，给自己惹上不必要的麻烦，已经成了普通老师做人做事的原则。所以大会小会只有各级领导“吧吧吧”一顿猛侃，几乎不见普通老师上台说过话。当然如果某个老师偶尔被当成代表安排了发言，也只说一些应景的话，敏感话题是一句也不涉及的。哪些话题是敏感的呢？归纳起来大概有以下几种。

一、有关学校经费的话题绝对是敏感话题。很多年前我们学校高薪招聘来一位校长，这位校长大权独揽，任人唯己，同时以搞校园文化建设为由，给学校经费留了一个很大的窟窿。普通老师对这位校长的所作所为早已怨声载道，但在一次开学典礼上有个教师代表在发言时却对校长的管理唱赞歌。这位拍马屁的代表说校长为了学校发展到处拉赞助，给学校攒下了一笔可观的办学经费。这一根本不符合实际的乱吹捧引起了台下听众经久不息的嘘声，那位校长的脸拉得像张驴脸，那位教师代表也从此失宠。公开谈论学校经费的话题从来就是敏感话题，因为绝大部分普通老师对学校经费知之甚少，绝大多数内容靠道听途说，但传开后往往容易被老师当成真的事情讨论。最好的办法就是闭嘴，特别是学校财务人员，学校领导班子成员，财务管理人员，要学会保密，以免破坏了教师队伍的稳定。

二、学校的各种福利发放是敏感话题。许多学校的福利发放是分层分级的，有基本福利是全体工作人员都能享受的，包括门卫、清洁工等。这些福利有端午节、中秋节、春节等节日的慰问礼品，特点是普通、价格不贵，一般二百块左右。还有级别福利，班主任层级除了班主任费还有不固定的聚餐，中层领导除了享受高一级的绩效外还有不定量的管理费，校级领导每个人都有各自分管工作的专项经费。有些福利是不能发放的，所以所得者很忌讳提及，并且也被再三警告过不准外传。如果不符合规定的福利发放被传到了普通老师这一级，一旦被查出，泄密者会被清出管理团队。

三、教师形象是敏感话题。现在师德师风建设抓得特别紧，可以讲是一条高压线，谁要是违反了，一定会被严肃处理。违反师德师风的主要表现就是体罚学生。现在的学生维权意识相当强，只要他看你不顺眼，别说你愤怒之下失去理智，就是你相当冷静时他也会找茬。一个普通老师犯了师德师风的错误，即使你曾经获得过再多的荣誉，也会被归类到坏老师队伍，难以翻身。教师形象还有男女教师的爱情观。有些年轻老师找对象时不谨慎，找了分，分了找，找了几次后，发现无人问津了，白白浪费了恋爱的黄金年龄，造成终生遗憾。为什么？很可能被别人当成“乱搞男女关系”的人了，形象出问题了。

校园是人群聚居之地，很容易制造话题；校园也是是非之地，千百双眼盯着校园，稍有风吹草动就会被无限放大。曾经有一个学生心情不好爬到了教学楼楼顶，被好事者看见了，于是乱传，说有一个学生跳楼了，最后竟然惊动了公安。即使这样，过了一年这个谣言还是没有消失。作为老师，无论是真知道还是假知道，都不能随意散布敏感话题。