众所周知

带有国家性质的考试一般都有年龄限制

如公务员、事业单位教招等

一般来说都会设置35岁年龄红线

“35岁就是一道坎”

随着考编、考公人越来越多

备考压力自然越来越大

这也导致35岁红线越发逼迫人

许多考生也在反应能不能取消35岁限制

但是！近来有个好消息！

那就是即将取消35岁年龄限制！

甚至，有很多地区已经开始实行了！

江西公务员招录公告

公务员考试中，河南、贵州、天津等十几个省都开始施行此项政策。

当然除了公务员外，咱们事业单位也在逐年放宽年龄限制，比如说2023年的教招公告。

2023年济宁金乡县教招公告

其实放宽年龄限制近年来一直呼声很高。很早之前就有相关代表提过了。

这样的提议真的很关键，尤其是近年来就业压力越来越大的情况。

仔细想想，取消年龄限制真的好处多多。

一、岗位一定会增加

取消35岁年龄限制后，国家为了应对大龄考生增加，一定会增加岗位数量，或者会增加很多三不限的岗位。

这样一来，适应咱们的岗位就会变多，上岸的几率就会变多。

二、竞争难度上也不会变大

之前部分考生认为取消35周岁年龄限制会导致报考人数增多从而使竞争压力变大，其实不然，因为岗位设置结构上不会有变化。

比如说每年都会设置应届生岗位与往届生岗位，再往下分还有专业、学历限制，换句话说即使考生增多了，也只是在个中圈子里增加，往届生没机会报考应届生岗位，非相关专业的也不能报考专业限制的。

至于三不限，换句话说，现在三不限岗位已经难如上青天了，格格觉得即使大批考生加入也不会使难度再次翻倍，说不定三不限岗位因此数量增加很多，因祸得福呢。

三、其他报考渠道也会增加

关于放宽年龄限制的说法，近年来呼声越来越多，现在终于开始施行了，未来不光教师编、事业编，说不定三支一扶也会放宽年龄限制。

到时咱们上岸的机会就会越来越多。