7月31日，按照河南省《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》的要求，河南省各个地市已经将调整增加的基本养老金发放到位。而从8月份开始，河南省2024年度办理退休的人员的养老金也将迎来重新核算，对于养老金2000元、养老金5000元和养老金10000元的退休人员，他们分别能够补发多少钱呢？

河南省退休人员的基本养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，其中基础养老金的计算公式如下：

基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

对于2024年度办理退休的人员来说，因为2023年的在岗职工月平均工资还未统计出来，所以目前他们的基础养老金计算中，使用的还是2022年度的平均工资，在2023年度的平均工资统计出来后，他们的养老金就需要重新核算并补发。

需要注意的是，河南省养老金计算中使用的“本省上年度在岗职工月平均工资”并不是统计局公布的全口径社会平均工资，而是“养老金计发基数”。

在2019年国务院下发的《降低社会保险费率综合方案》中明确，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。目前，河南省正处于过渡时期，因此在计发退休人员的养老金时，使用的是专门的“基本养老金计发基数”。

对于有视同缴费年限的退休人员，则还需要按照视同缴费年限长短发给过渡性养老金，河南省过渡性养老金的计算公式为：

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3％

对于河南省的退休人员，在计算基础养老金和过渡性养老金的时候，还有两点需要注意：

一、过渡性养老金计算中使用的本人指数化月平均缴费工资与基本养老金计算时所使用的是不一样的数据。根据河南省29号文件，基础养老金中的指数化平均缴费工资等于：本省上年度平均工资×全程缴费指数（包含视同缴费指数与实际缴费指数）；而过渡性养老金中的指数化平均缴费工资则等于：本省上年度平均工资×实际缴费指数。

二、计算指数化平均缴费工资使用的“本省上年度平均工资”，用的是全口径社会平均工资，不是之前提到的养老保险计发基数。

目前，河南省2024年的养老金计发基数还没有公布。2023年，河南省是到年底的时候才公布当年度养老金计发基数的，在全国各省中算是比较迟的。今年，预估河南省的养老金计发基数也要等到年底才会公布。我们可以按照往年的情况预估一下今年河南省的养老金计发基数。

2023年，河南省的养老金计发基数是6401元，同比2022年上涨4%，上涨水平与退休人员的养老金上涨水平3.8%相比，高出0.2%。全口径社会平均工资是5965元，同比2022年上涨5%，比养老金计发基数的上涨比例高了1%。

2024年，退休人员的养老金上涨水平是3%，那么预估今年的养老金计发基数的上涨水平在3.2%，养老金计发基数就是6401×（1+3.2%）=6606元。全口径社会平均工资的上涨水平是4.2%，全口径社会平均工资就等于5965×（1+4.2%）=6214元。

按照上面预估的参数，我们分别来看看养老金2000元、养老金5000元和养老金10000元的退休人员，他们的养老金调整情况：

假如王大妈今年1月办理的退休，她1995年参加工作，因此不存在视同缴费年限，实际缴费年限29年，实际缴费指数是0.7，退休后的养老金是2500元。

那么按照2023年的养老金计发基数和全口径社会平均工资，她每个月预发的基础养老金等于（6401+5965×0.7）÷2×29×1%=1533元。

而按照预估的养老金计发基数和全口径社会平均工资，她调整后的基础养老金等于（6606+6214×0.7）÷2×29×1%=1588元。比预发的基础养老金每个月增加了55元，如果在12月调整补发的话，一次性将发放660元。

假如李大爷也是今年1月办理的退休，他1990年参加工作，有5年的视同缴费年限，29年的实际缴费年限，实际缴费指数是1.8，全程缴费指数=（5×1+29×1.8）÷34=1.68，退休后养老金差不多5000元。

那么按照2023年的养老金计发基数和全口径社会平均工资，他每个月预发的基础养老金=（6401+5965×1.68）÷2×34×1%=2791.8元，过渡性养老金=5965×1.8×5×1.3%=698元，加起来是3489.8元。

而按照预估的养老金计发基数和全口径社会平均工资，他调整后的基础养老金等于（6606+6214×1.68）÷2×34×1%=2897.7元，调整后的过渡性养老金=6214×1.8×5×1.3%=727元，加起来是3624.7元。每个月比预发的养老金每个月增加了134.9元，如果在12月调整补发的话，一次性将发放1618.8元。

假如王大爷也是今年1月办理的退休，他1980年参加工作，有15年的视同缴费年限，29年的实际缴费年限，实际缴费指数是2.5，全程缴费指数=（15×1+29×2.5）÷44=1.99，退休后养老金差不多10000元。

那么按照2023年的养老金计发基数和全口径社会平均工资，他每个月预发的基础养老金=（6401+5965×1.99）÷2×44×1%=4019.7元，过渡性养老金=5965×2.5×15×1.3%=2907.5元，加起来是6927.2元。

而按照预估的养老金计发基数和全口径社会平均工资，他调整后的基础养老金等于（6606+6214×1.99）÷2×44×1%=4173.8元，调整后的过渡性养老金=6214×2.5×15×1.3%=3029.3元，加起来是7203.1元。每个月比预发的养老金每个月增加了275.9元，如果在12月调整补发的话，一次性将发放3310.8元。

可以看到，对于缴费年限越长，缴费指数越高的退休人员，在这次的重新核算中增加的养老金就越多，如果在12月调整补发，部分人员一次性可以补发两三千元。当然，上面的数据都只是按照以往的情况预估的，实际的计算还是要以河南省今年公布的养老金计发基数和全口径平均工资为准。

综上所述，随着河南省养老金计发基数的调整，2024年河南省养老金重新核算即将开始。对于缴费年限年限越长、缴费指数越高的退休人员，在这次的重算核算中增加的养老金将会越多。养老金2000元的退休人员，核算增加的金额应该是几十元；养老金5000元的退休人员，养老金核算增加的金额能够达到一百多元；养老金10000元的退休人员，养老金核算增加的金额能够接近300元，算是非常不错的水平了！