放在以前看到这话可能觉得是孙东旭看不起人，但是通过看了昨晚董宇辉和俞敏洪的对话，我感觉孙东旭说的很对。

董宇辉是个善良，可爱的人，很感性，很重感情，很容易感情一上来就冲动的人，这样的人可以很快很好拉进与同事之间的关系，但不适合做领导，因为他不会批评人，不会要求人。

董宇辉说东方甄选起来之后他最想把之前的同事都找回来，说实话，他这种想法说明他很善良，很重感情，但同时也说明他很幼稚，一味地重感情，就很难在下属犯错误的时候责怪对方。

董宇辉说他不喜欢高强度的工作，不喜欢太有使命感，追求效率的工作，所以他经常在直播时夸夸其谈，忘记讲产品，但是作为领导，就得有追求业绩和效率的追逐感，当领导不要求员工出业绩，很难将企业发展的更好，这样的人不适合在业绩单位工作。

董宇辉和同事当朋友能相处的很好，但是给同事当领导，他应该是不太好意思要求别人，不太好意思训斥对方的，这就很难做个有威严的领导。

董宇辉说他喜欢慢节奏的生活，喜欢给大家讲书，想去做助农等项目，所以其实他并不像当领导，很多粉丝总觉得让他当领导是对他好，但是你们明明讨厌东方小孙这样的领导，却又想把董宇辉变成东方小孙，这又是为什么呢？

俞敏洪说小孙为东方甄选做得事情，他和董宇辉都做不了，俞敏洪只是给提供了平台，资金，人脉，而东方小孙拉起了东方甄选这个队伍，而且也是他把自营产品搞起来的，APP也是小孙弄得，小孙的使命感更强，可见小孙比董宇辉更适合做东方甄选的领导者。

而董宇辉更适合在东方甄选筑梦。