根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合医院实际工作，现将我院招聘事宜通知如下：一、招聘对象二、基本条件三、招聘岗位及需求四、报名时间及方式（一）报名截止时间2024年4月19日（二）报名方式登录以下地址投递简历：http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do五、待遇（一）拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇；（二）根据国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策，在上级有关规定基础上，我院招聘全面贯彻落实政策要求。六、资格审查及考核考察（一）资格审查医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。（二）考核方式1.专业能力测试。科室组织专业技术考核，合格线为60分，考核时间、地点另行通知。2.综合考核。（1）考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况，进行相应递补，综合考核比例不足1:5的，按达到合格线的实际人数进入综合考核。（2）考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试，合格线为60分。（三）综合成绩确定按照面试成绩占60%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员综合成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。（四）考察、体检人力资源处对拟聘人员进行考察，安排拟聘人员进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。七、公示体检和考察均合格的拟聘用人员名单在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。八、注意事项（一）应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。（二）应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。（三）应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。（四）拟聘用人员在与医院约定的入职日期前30天内提出放弃入职的，原则上不再进行递补。九、联系方式