⭕️为什么要申报平均工资？

1、申报平均工资是为了调整社保基数！

2、人社每年会统计上年度的社会平均月工资，并在7月份确定新的社保基数。

3、每个员工今年的社保基数就是自己去年的平均工资，低于下限取下限，高于上限取上限。

所以，本次平均工资的申报，就决定了今年7月份的之后社保基数‼️

本次年度工资申报时间：2024年5月1日至2024年6月25日

⭕️计算公式是什么？

1、全部职工工资总额=1-12月税前工资合计（包含奖金、津贴、补贴等收入之和）

2、个人平均工资=申报个税的总收入/申报月数

3、平均员工数=每月人数之和/12。

4、单位月平均工资=全部职工工资总额/平均员工数/12

5、23年的平均工资收入=2024年7月新的社保基数

⭕️不申报年度工资有什么后果？

1、不办理单位社保年度工资申报，造成职工权益损害，直接影响大家落户上海。

2、如果公司不做年度工资申报，员工社保基数会自动上浮10%，造成社税不一致，硬调社保。

⭕️关于工资申报的注意点？

1、年度工资性收入包括：工资、奖金、津贴和补贴等；

2、一定要按照实际收入申报，胡乱申报收入，会无法通过审核。

⭕️社保基数可以随意调整吗？

1、在同一家单位任职，会根据上年度员工个人的平均工资来确定新基数，也就是在7月后调整。

2、如果想要调成8K，只能通过线下去税务局申请，且有合理的理由，才有可能通过申请更改。

⭕️换工作可以调社保基数吗？

离职换单位，按照新工资标准确定社保缴纳基数，新单位做员工参保登记时，登记的薪资就是社保缴纳基数。

对于准备落户的来说，年度工资申报是很重要的，会直接影响到上海落户！

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