前段时间，春节放假，走亲串门期间，一个亲戚在饭局上提起2025年延迟退休即将开始执行，自己三年后退休，要赶上延迟退休了。

我好奇的问他，从哪里听来的消息，他嘲讽似的说亏我还是体制内的，连这消息都不知道。他说自己几个月前就在手机上看到报道了，结果我看了一下他的消息来源，发现是个人自媒体臆断的消息。

我很认真的告诉他，虽然延迟退休政策近几年一直是社会关注的热点话题，但关于何时落地还没有官方消息确定。

目前在网上传出的消息都是猜测和谣传，千万不要相信，更不要以讹传讹。

延迟退休之所以受到广泛关注，不仅因为它关系到每一个劳动者的未来，更因为它折射出了我国经济社会发展的深刻变革。

我国的法定退休年龄历来是男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这一标准在当时的社会背景下是合理的，因为那时我国的人均预期寿命相对较低。

然而，随着我国经济社会的快速发展和医疗水平的不断提升，我国人均预期寿命已经从1960年的43.7岁提升到了2020年的77.93岁。这意味着，人们在退休后还能享受较长一段时间的生活。

同时，我国的老龄化问题也日益严峻。第七次全国人口普查数据显示，60岁及以上人口约为2.64亿人，预计“十四五”期间，我国60岁及以上老年人口总量将突破3亿。这一庞大的老年群体，对我国的养老保障体系构成了不小的压力。

因此，延迟退休成为了时代的必然选择。它不仅可以缓解养老压力，还能提高养老金的可持续性。

考虑到我国老龄化状况日益加剧，延迟退休早在2012年6月就已被提上议事日程，虽然之后延迟退休政策一直在研究过程中，但具体何时落地目前还未知。

不过根据之前多方面的消息和报道，延迟退休政策的实行不太拖太久了，会在适当时间开始实施，65岁可能是调整后的最终结果。

此外，一位专家在相关会议上也表示，延迟退休可能会延迟到65岁，男女会趋于同龄。

由于延迟退休不会一刀切，将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

由此推测可知，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

其实，延迟退休虽然意味着他们需要继续工作更长的时间。但延迟退休执行后，60岁将继续工作一段时间，且在此期间持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。

此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。而且，随着国家对养老工作的投入加大，养老服务体系也会不断完善，为老年人提供更好的生活保障。

综上所述，延迟退休是应对老龄化社会挑战的必要措施之一。虽然它可能会带来一些影响和挑战，但只要我们积极面对、合理规划，就能够找到最适合自己的道路。让我们共同期待一个更加美好的未来。