乾隆二十六年，翰林院检讨范家相收到老家的急报，说母亲患病在床，让他赶紧回家一趟。范家相得知这一消息后着急万分，一时间拿不定主意。
不是范家相不孝顺，而是当时的他仕途正处在关键节点，因为在此之前的京察中他获得考核一等，很有希望在这一次人事调整中得到晋升。如果此时他请假回家，那么就会丧失晋升的机会。
由此可以看出，清代对官员请假是有严格限制的，借此机会御史就跟诸位聊一聊清代文官请假方面一些知识。
先来说请病假官员在职期间，必然会有各种各样的突发情况需要请假，对于官员请假，朝廷制定了一套十分严密的规定，有关给假的期限、给假期间的待遇等等，均有明文限制。
文官如果请病假，京官与外官在报批程序上是不同的，而且满官与汉官在实际待遇上也体现了显著的差别。
按例，京官请病假，三品以上者只需向本衙门堂官打报告，然后由堂官上报给皇帝，皇帝同意后，就可以给假。
三品以下者程序就要复杂一点，他们必须向吏部打书面报告，详细阐述请假事由，吏部考功司和稽勋司要对进行当面询问，如果情况属实，那么就会半个月一次集中向皇帝汇报。
皇帝一旦批准给假后，那么官员就可以回籍养病，不过代价也是有的。首先病假期间吏部要将其开缺，原先的岗位会被他人取代。其次是病假期间官员是没有俸禄的，朝廷一般也不会给予任何经济方面的照顾。
对于官员来说，没有俸禄无关紧要，关键在于开缺，因为一旦开缺就意味着自己病愈后将会进入候补队伍，清中期以后，候补时间一般很长，短则一二年，长则五六年。
同样是京官，满官的待遇明显要好很多。按规定，满洲文职各官，如果确实患病，都会酌量给假，准其在家调治，期限为六个月。
六个月当中，俸禄照发且职务可以保留，如果六个月后仍然无法上岗，才会取消俸禄和开缺。需要注意的是，满官虽然开缺但不进入候补队伍，而是仍在原单位行走，就是保留编制的意思，等病痊愈后，在很短的时间内就可恢复原职。
汉官回籍养病期间，还要受到地方督抚的监督，如果在原籍营私或是滋生事端，就要面临被革职的处分，地方官如果明知该员有情弊而隐瞒不报，同样也要受到降二级调用的处罚。
地方官请病假，也是按照品级而定的，总督患病由于巡抚向皇帝汇报，巡抚患病由总督向皇帝汇报，布政使以下各官，由督抚派员验看，确实需要给假者，令该员回籍或留本省调治。法定假期内如果可以上岗，那么仍以原官补用。
再来说事假病假只要是确实无误的，朝廷都会批准。但是事假就控制得十分严格了，官员要想请事假，就必须符合一些基本的条件。
事假的种类很多，如回乡祭祖、结婚、省亲、迁葬、探望患病父母等等。不管是什么原因，请事假的先决条件就是俸满，即任职年限。
不同的事由对任职年限的要求还不一样，比如回乡祭祖，需历俸十年以上；省亲者，需历俸六年以上；迁葬者，历俸五年以上。
仅符合俸满的条件还不够，如果请假官员已经进入吏部的晋升名单，或者是该员手上有重大的差事没有完成的话，那么也是不能请事假的。
关于事假的期限，也是根据情况而定的，如省亲祭祖准假二十天，修墓迁葬给假一个月，回家娶亲给假四个月，当然这是净假期，要扣除往返的程限。
外省官员请事假相对宽松一点，回籍省亲、葬亲、扫墓等，只要历俸三年以上，就可按程序上报督抚即可，至于给假期限，则依路程远近而定。
事假中，最需要注意的就是探望患病父母，因为父母上了年纪，身体多多少少都有毛病，至于严重不严重很难界定。所以朝廷对官员回乡探望患病父母的给假，要求也相对较高。
凡是属于此类事假的官员，没有俸满的要求，因为清代实行的是“以孝治天下”的基本国策，人子侍奉父母乃是天经地义的事情，皇帝不可能违反这个基本的原则。
但是为了避免有些官员投机取巧，规定凡是此类事假的官员必须马上开缺，回籍的时间也没有期限，待回京后在到吏部补用。
由于父母患病与否难以掌控，所以很多官员就会钻空子，比如在吏部铨选的过程中被选了一个简缺或是瘦缺，就往往借父母患病需回乡侍奉的理由请事假，以逃避任职。
晚清时期，对于官员事假的管控有所放松，既定的给假程序受到破坏，在京各衙门以及直省各官，只要风头不对，就以请假之名逃避现实。
