现在都说编制内降薪，无论是事业单位还是公务员，绩效奖金减半或者是停发，工资能正常发放就不错了，体制内的人怨声载道，觉得这样的工作没法干了。但是，从南到北，从东到西，没见过公务员和事业单位人员大量辞职的，某个单位可能几年才一个辞去铁饭碗的，也可能是因为家里有钱，不想干了。对于绝大多数人来说，有一个铁饭碗，是打死不会放手的，因为和私企比，体制内的工作好太多了！私企员工流动量多大？基本干上三年就是公司老人了！在体制内，不干上十几年，谁敢倚老卖老？因为大家工作稳定，干二十多的铁饭碗，或者快退休的同志干了三十多年，人家才是单位老人！
在体制内，抛开福利待遇工资不谈，光假期相对自由，就比私企强太多！私企请假三天领导就有意见了，请假七天，工作可能就难保了。就是对于女性来说，一辈子只能享受一两次的五个多月的产假，她们都不敢完全休，怕回去没了工作。体制内国家法定节假日正常休，产假陪产假正常休，育儿假正常休！而且如果你有事，家里红白喜事，跟领导关系还可以的话，请假一周两周基本不影响工资！这在私企你敢想象吗？正是因为这样，所以有一些背景不一般的体制内人员，生活的好快活。
根据有关规定，事业单位是可以请长期病假的，一般规定：请假两个月以内，发放全额工资，后面工作年限不同，发放的工资也不同。基本上病假超过六个月，也能发百分之七十以上的工资！这样的待遇私企怎么比？在私企，请假三天扣你半个月的工资，就是仁慈的老板了。所以铁饭碗的稳定，真的可见一斑。就如同大家去饭店吃饭，大家扎堆去的饭店，味道一般不会差，没什么人的饭店，坐不满的饭店，味道不可能太惊艳！天天说公务员降薪，体制内工资低，但是看到了大家扎堆去考公务员事业单位，谁还不明白怎么回事？
对于普通家庭来说，父母可能是种地的，可能在私企刷盘子刷碗，打扫卫生，当保安？一个月一天假不休，拿到的工资还不到3000块，五险一金都没有！所以父母不希望自己的孩子过这样的日子，太苦了，才会力劝自己孩子考编，有一份稳定，体面，轻松的工作。可怜天下父母心，希望所有考生都能理解父母，全力以赴，早点上岸
