机关事业单位人员,退休前评上高级职称,养老金能增加300元?

曼卉聊财经 2024-04-13 18:11:36
机关事业单位人员,退休前评上高级职称,养老金能增加300元?

在我国,机关事业单位中不少职工在退休前都能够得到一些政策上的照顾,完成一次职务(职称)上的晋升,这意味着在退休后他们的待遇也能够有所提高。那么如果在退休前评上高级职称,养老金能够增加300元吗?

在2014年机关事业单位养老保险改革以前,这种晋升对于养老金的影响是非常明显的!那时候,退休人员的养老金计算方式是根据退休前工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。所以,如果退休前工资涨个500元,退休后的养老金也能增加至少400元。

不过2014年机关事业单位养老保险改革以后,机关事业单位退休人员的养老金计发方式有所变化,因此不少人认为,机关事业单位职工在退休前晋升职务(职称)对退休后的养老金不再有那么大影响了。但是即便在改革以后,退休前评上高级职称,依然会对机关事业单位退休人员的收入造成三方面的影响!

一、基础养老金的影响

改革后,我国退休人员的基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。在退休前晋升高级职称,意味着缴费工资的提高,那么退休后的养老金水平肯定会增加。不过因为马上就要办理退休了,剩余的缴费年限不会太长,因此提高的养老金不会太多,正常也就几十元。

二、过渡性养老金的影响

对于在2014年养老保险改革之前参加工作的机关事业单位职工,他们的养老金构成中还包括了过渡性养老金,它的计算公式是:过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。

视同缴费指数,是由各省政府设定,与机关事业单位职务职级(技术职称)挂钩的。工作人员退休时,根据本人退休时的职务职级(技术职称)等,对应《视同缴费指数表》确定本人视同缴费指数。

下图是网上流传的某省的视同缴费指数,假如老李有30年的视同缴费年限,他所在地区上年度平均工资8000元,他退休前由十级8档晋升到十一级8档,视同缴费指数提高了0.05,那么他的过渡性养老金增加金额=8000×0.05×30×1.2%=144元。

不过在机关事业单位养老保险改革后,越迟办理退休的人员,他们的视同缴费年限已经是越来越短了,这意味着职务(职称)的晋升对他们退休后过渡性养老金的影响将越来越小,直至退休“新人”将无法再领取过渡性养老金。

三、生活补贴的影响

目前,各地的机关事业单位职工退休后可以每月领取到一项生活补贴,这项补贴的发放金额也是和职务(职称)挂钩的。如果在退休前得到晋升,退休后的生活补贴也会相应提高。至于生活补贴的发放标准,每个地区因为经济情况不同,发放金额都不太一样。一些发放金额较高的地区,晋升到高级职称一个月能多个好几百元。

综上所述,虽然在2014年机关事业单位养老保险改革以后,机关事业单位退休人员的养老金计发方式有所变化,但是在退休前晋升高级职称,基础养老金、过渡性养老金和生活补贴都将得到提高,一个月增加300元是非常有可能的!

对于这个问题大家怎么看,欢迎留言探讨!

0 阅读:0