9月30日，西安银行股份有限公司发布公告称，该行被陕西证监局查获2020年至2022年资产负债表中“金融投资”科目下部分金融资产分类不准确，2023年年报披露已根据合规整改要求完成相关事项整改工作。

所谓金融资产分类不准确，就是在公司资产中，以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、持有至到期、投资贷款和应收款项、可供出售金融资产没有按照合理的方式进行分类。

对此，西安银行在收到陕西证监局出具的《关于对西安银行、郭军、梁邦海、黄长松采取出具警示函措施的决定》后，表示已经在监管部门的指导下进行了整改。

根据公司官网，西安银行前身为西安市商业银行，成立于1997年，由西安市原41家城市信用合作社和西安市信用合作社联合社组建而来，2010年更为现名。该行2019年3月在上海证券交易所挂牌上市，是西北首家A股上市银行。

据了解，西安银行上一次出圈，还是“身兼四职行长”，也就是这次收到警示函的高管之一梁邦海。

今年4月29日，梁邦海被董事会选举为第六届董事会董事长，任职资格自监管部门核准之日起生效。7月15日，西安银行发布公告称，梁邦海的公司董事长任职资格已被陕西金融监管局核准。因上述工作调整，梁邦海同时辞去该行行长职务，不过在新任行长到任之前，仍由梁邦海代为履行行长职责。

要知道，梁邦海目前还同时是公司的董秘，这也意味着在新任行长到任前，梁邦海将身担四职：党委书记、董事长、行长、董秘，难怪他被网友称为“最牛上市银行一把手”。

然而，阶段性一人身兼四职，是否能履责到位？毕竟，这四个职务对于一家上市银行来说都非常重要。有业内人士表示，若长期存在行长人选缺位现象，是不太正常的，至少说明银行治理存在缺失或不足。

《银行保险机构公司治理准则》就明确指出“董事长不可兼任行长或总经理”。

现在一般不会出现董事长、行长一肩挑的情况。从公司法角度看，经营管理和所有权分离是现代公司治理基本要求。

今年四月，西安银行还被曝存在高管“超期服役”的情况。

在西安银行高管行列中，黄长松、张成喆2人于2016年8月16日任职副行长，截至目前时间都已超过7年；前任董事长郭军也是自2007年起担任该行行长，2015年5月升任董事长，直到2023年9月因到退休年龄才辞去董事长职务，执掌西安银行的时间达8年之久。

中国银保监会于2019年12月发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，明确要求银行保险机构应建立关键人员和重要岗位员工的轮岗制度，原则上轮岗期限不得超过7年。监管要求机构原则上在2022年底前将存量问题清理完毕。

此前，就有村镇银行因为超期代履职被罚。2023年5月15日，四平辽河蛟银村镇银行因高管超期代为履职、贷款管理不规范被罚款60万元。

西安银行也因为独董超期服役被监管责令改正，4月25日，西安银行发布公告称，收到中国证监会陕西监管局出具的《关于对西安银行股份有限公司、廖志生采取责令改正监管措施的决定》。

西安银行回应称，将严格按照陕西证监局的要求，积极整改，尽快对独立董事进行调整，同步做好过渡期的各项支撑和衔接工作，确保公司董事会运行的有效性和连续性。

不知道高管超期服役，西安银行将如何应对？

目前，该行已开设179家营业网点，员工数量3266人。该行2024年上半年实现营业收入36.22亿元，同比增长5.77%；实现利润总额12.99亿元，同比下降5.51%。

截至2024年6月末，该行资产总额4452.62亿元，不良贷款余额36.98亿元，不良贷款率1.72%，贷款拨备率2.93%，拨备覆盖率170.06%，核心一级资本充足率10.20%。公司经营情况还是存在不小压力。董事长一人肩挑4个担子，压力更大，西安银行该怎么办？