你有个并不熟的前同事来你公司面试，你老板问你评价要咋回答？

我还真遇到过这样的情形，基本就是拉我去跟人家对质去了，估计当时那哥们吹得有点厉害，没成想过还有此前的同事在面试单位里，结果被老板叫去面对面了，后面那情形，嘿嘿，想想就酸爽，以后有机会再单开一篇讲。这里只说一下个人对类似事情的观点。

1、如果你和前同事很熟悉，你老板不知道你们之间熟悉的，就说不太熟悉，不清楚对方什么样。2、如果和前同事很熟悉，你老板知道你们之间熟悉的，就说人还不错，专业能力上不了解，前提是这位同事人品要过关。3、如果和前同事不熟悉，直说和对方不熟，不知道，除此之外，不要多说一句。

总之，对于评价别人这类事，能不说就别说，必须要说的时候，说你知道的实际发生过的事情，比如他参与过的项目，从事过的岗位什么的，都是具体客观的事实，切忌说“我感觉这人如何如何”，能少说一句，绝不多说。如果是关系很好的前同事要求举荐，或者你有意帮对方，那就是另外一回事了。