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教育部一则“校园招聘禁止限定985、211高校字样”引发了热烈的讨论。

我先来发表个人的观点：个人支持按照学历选人，因为这才是相对公平的，这是最符合我们当下大环境的选人标准。

正在找工作的人一定知道，这个假设非常合理，实际上一份好的工作，公司收到的简历不止100多份，通常两三百份都是正常的。

那么要如何在这些简历当中筛选出来呢？

全部安排面试不合理，只能是优先筛选出几份，然后再安排面试，择优录用。

那筛选简历的过程，要以什么标准来筛选呢？

当下就是学历筛选，这是粗选。

最后聘用的不一定是学历最好的，院校最好的，参加笔试、面试环节表现最好的那个，会最终被聘用。

这个流程是合理的。

那就乱套了。

一定是这样的。

有学历作为门槛，子弟们，有关系的，有背景的人们，如果孩子学历不达标，依然要被排除在外，另寻他法。

如果没有学历这个门槛了，真的，所有的关系和人脉、背景都成为硬实力。

现在有很多好的企业，国企央企，子弟如果学历不达标，都无法进入，相信这很多人都了解，因为单位学历卡的很紧。

一旦“不准再限定学历了”，您猜怎么着？大多数好工作都内部消化了，对他们来说唯一迈步过去的门槛也没有了。

底层家庭的孩子读书，通常被称为“书呆子”，不知道大家有没有看过相关的纪录片，凡是跟踪底层家庭的纪录片，这些小时候学习不错的孩子，有一个共同点：内向，不会表达，羞涩。

之前看过一个纪录片，跟着父亲捡瓶子的男生，考上了大学，成为全村人的骄傲，可是在大学毕业时面试环节，一句话都讲不利落，他大学中没有什么社交，不是在捡瓶子，就是在学习，根本还没打开自己。

好在毕业10年，他凭借着自己的实力，逐渐打开自己，在职业生涯中也慢慢如鱼得水，人际沟通上迅速提升。

底层家庭的孩子在大学毕业的时候，不管是表达能力、沟通能力、应变能力，都没有任何竞争力。

他们唯一的竞争力就是成绩，而成绩单上的成绩就是他们跃跃欲试的印记，他们能搞好课业成绩，就能搞定专业，搞定社交，搞定一切城市孩子可以搞定的，只是他们需要时间。

如果这唯一的竞争力也取消了，都可以平替了，那大学毕业的时候，他们就没有竞争力了。

所以底层家庭的家长长点心吧，别人呼吁取消学历，我们不能呼吁啊。

好的事业好的家庭是运气吗？

运气背后是选择，选择背后是认知，没有什么是一个“运气”就能解释透彻的，可是很多人却总是把一切归为运气。

孩子同样如此，孩子能有一份好的工作，靠的不是运气，是个人实力，是家庭背景和长辈的人脉。

别的孩子父母给撑着，给提供蓝图，给提供人脉、关系，给提供好的资源。

请问底层家庭的孩子有什么？

除了成绩，他们一无所有啊。

有人的地方就有竞争，有更多人的地方就有更大的竞争。

这不是一句“取消学历优选”就能解决的问题。

学历优选取消了，还是那句话，那选择的标准是什么呢？

取消了限制，按照我们的人情社会来看，那标准就变成了人脉、关系、背景。

细思极恐。

维护好应试教育，维护好学历优选，除非找到了更好的替代方法，让底层家庭的孩子有同样多的机会，否则坚决反对取消学历优选。