“未富先老”的魔咒正笼罩着中国，人口红利消退的速度远超预期，老龄化浪潮汹涌而来，社会养老压力日渐山大。

数据残酷而真实：每两个青壮年劳动力，要扛起四位老人和一个孩子的重担，这便是所谓的“四二一”家庭结构，如同泰山压顶令人窒息。

这种情况下，养老不再是个人或家庭的小事，而是国家层面的重大议题，是社会运行的沉重负担。

高昂的费用、机构化的管理、与家人分离的孤独感……更有甚者在一些地区，养老院被视为“孤老院”，入住养老院甚至成为一种难以启齿的“耻辱”，这导致的结果是，不少养老机构入不敷出，亏损运营甚至关门大吉。

在这种背景下居家养老，以其贴近家庭、尊重老人生活习惯的优势，逐渐成为主流趋势。

子女工作压力巨大时间精力有限，难以全天候照顾老人，老人身体机能下降，需要专业的护理和照料，而家庭成员往往缺乏相应的技能，如何平衡工作与家庭，如何让老人在家安享晚年，成为无数家庭面临的难题。

顾婷婷是扬州市职业大学的一名大三学生，20岁出头的年纪，却已在养老行业闯出一片天地，她的创业故事并非源于商机，而是源于责任。

长期卧病在床的爷爷，腿脚不便的奶奶，让她深刻体会到居家养老的迫切需求。

进入大学后在学校的支持下，顾婷婷将想法付诸实践，创办了“没有围墙的养老院”，这家养老公司，没有固定的场所，没有豪华的设施，却以其独特的运营模式，吸引了众多关注。

但顾婷婷的创新之处在于，她将这一模式与中国的实际情况相结合，并找到了一个关键的切入点——“长护险”。

护工团队的搭建是“上门养老”模式的核心环节，同时他们也面临着再就业的压力，顾婷婷的“以老养老”模式，为他们提供了一个新的职业选择。

通过定期培训，顾婷婷的护工团队掌握了专业的护理技能，例如：协助老人洗漱、穿衣、进食、如厕，进行简单的康复训练，陪老人聊天排解孤独，监测老人的身体状况，及时发现异常等等。

“没有围墙的养老院”的服务内容并非一成不变，而是根据老人的实际需求进行个性化定制，有的老人只需要简单的陪伴和家务协助，有的则需要专业的医疗护理。

顾婷婷的“以老养老”模式，无疑为中国居家养老探索出一条新路，然而新事物的发展总是伴随着机遇与挑战，从优势来看“以老养老”模式精准地切中了当前养老市场的痛点。

另一方面它也为60后、70后等中老年人提供了再就业的机会，让他们在发挥余热的同时，获得经济收入提升社会价值，这种模式实现了老年人之间的互助，形成了良性循环。

与传统养老模式相比，“上门养老”模式更加灵活便捷成本更低，它不需要建设和维护大型的养老机构，避免了高昂的场地租金和设备投入。

目前大多数护工属于非正式就业，缺乏劳动合同和社会保障，他们的权益难以得到有效保障，如何提高护工的待遇，如何完善他们的职业发展通道，如何让他们感受到职业的尊严和价值，是“以老养老”模式可持续发展的关键。

此外“上门养老”模式还面临着一些潜在的风险，例如护工与老人之间的纠纷，护工的个人安全问题，以及服务过程中可能出现的意外事故等等。

如何防范这些风险，如何建立有效的应急机制，也是需要认真考虑的问题，“长护险”政策的落地，为该模式提供了重要的资金支持和政策保障。

未来政府还需要在完善相关法律法规、加强行业监管、提供更多扶持政策等方面，发挥更大的作用，为“以老养老”模式的健康发展创造良好的环境。

科技赋能将成为居家养老发展的重要驱动力，随着物联网、人工智能、大数据等技术的不断成熟，智能家居健康监测等服务将逐渐融入居家养老，为老年人提供更加便捷安全的照护服务。

除了基本的日常生活照料，可以组织老年人参加兴趣小组、开展文化活动、提供心理咨询服务等等，丰富他们的精神生活，提升他们的幸福感。

未来需要构建一个整合各种资源的居家养老服务平台，将政府、社区、企业、家庭等多方力量连接起来形成合力。

平台可以提供信息发布、服务对接、资源共享、监督管理等功能，为老年人提供一站式居家养老服务。社区可以设立老年人日间照料中心、提供上门服务、组织社区活动等等，为老年人提供全方位的支持和帮助。

家庭成员需要积极参与到老人的照护中来，提供情感支持和生活帮助，与社会力量共同守护老人的晚年幸福，顾婷婷的创业故事，为我们提供了一个新的视角，也带来了新的希望。

她用年轻的肩膀扛起了养老的重任，用创新的思维探索出一条新的道路，“以老养老”模式，或许并非完美无缺，但它代表了一种方向一种趋势。

未来我们期待看到更多创新性的居家养老模式涌现，期待看到更完善的居家养老生态系统构建，期待看到每一个老年人都能在家安享晚年，共享社会发展的成果。

居家养老任重道远，让我们携手同行为老服务，共建和谐社会！