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“躺平”——这个词，在内卷严重的东亚语境下，多少带点负面色彩。然而，在大西洋彼岸的欧洲，它却似乎成了一种生活方式，甚至是一种社会常态。一周四天工作制，这样的生活，谁不羡慕？
信息来源：《「环时深度」一些欧洲国家四天工作制，一场“乌托邦式”试验？》，环球网。
但是，欧洲，这个以高福利、高生活质量闻名的地区，正经历着前所未有的挑战。其引以为傲的“躺平”文化，还能持续多久？
欧洲高福利制度欧洲的高福利，几乎是全球公认的。工作时间更灵活，告别加班，教育和医疗更轻松。
其中，2021 年，冰岛于全国范围内正式推行四天工作制，此举开创全球之先河，成为首例。随后，比利时紧随其后，也于2022年实施了同样的制度。
而法国这个被戏称为“革命圣地”的国家，在劳动权益保障方面更是走在前列。
每周35小时工作制，灵活的工作时间安排，长达1.5公斤、3500多页的劳动法，无不体现着法国政府对劳动者的“厚爱”。
且法国工人积极争取自身权益。2022年10月和2023年，法国爆发了全国性大罢工，工人要求提高工资、反对延迟退休政策，展现出其不容侵犯的决心。
甚至农民也走上街头，用拖拉机和垃圾表达对政府农业政策的不满。
这种对高福利的执着，以及对自身权益的坚定捍卫，几乎是所有欧洲工人的共同立场。
值得注意的是，西班牙和英国都在积极尝试每周工作四天的模式。这些国家领导人的表态，无不透露出对工作与生活平衡的追求，以及对更具活力的经济市场的期待。
但这一切看似美好的制度，却掩盖不了欧洲经济发展缓慢的现实。与中美在互联网和信息产业的快速发展相比，欧洲显得格外落寞。
全球知名的互联网巨头和AI专利，几乎被中美两国垄断，欧洲的占比微乎其微。即使在新能源汽车领域，欧洲也缺乏像特斯拉和比亚迪这样的领军企业。
那么，支撑欧洲高福利的资金究竟从何而来？
欧洲奢侈品经济：高福利的基石？法国的罗曼尼康帝红酒、LV的限量款包包，这些动辄几十万甚至上百万的奢侈品，成为了欧洲经济的重要支柱。
这巨大的利润差距，揭示了欧洲奢侈品行业的核心秘密：认知垄断。消费者对瑞士手表的精准、法国奢侈品的高贵优雅的认知，很大程度上是被品牌塑造出来的。
当然，欧洲的“躺平”文化，并非简单的懒惰或不思进取。它根植于欧洲深厚的社会文化土壤，与完善的社会保障体系和长期的经济发展模式息息相关。
然而，在全球化竞争日益激烈的今天，这种“躺平”模式的可持续性正面临严峻考验。
虽然，四天工作制在一些企业取得了成效，例如西班牙的“太阳软件”公司营业额增加，缺勤率降低，但并非所有企业都适用。
例如，西班牙政府为推广四天工作制提供补贴，但这种做法也引发了争议，有人质疑其在财政上的可行性，以及是否会加剧劳动力市场的不平等。
而且，奢侈品行业的繁荣，很大程度上建立在消费者对品牌溢价的认可，以及对“欧洲制造”的固有印象上。
然而，一旦这种认知被新兴市场和新兴品牌打破，其高利润的商业模式便岌岌可危。况且，奢侈品行业本身的局限性也显而易见，它对技术创新和产业升级的贡献相对有限，难以成为推动欧洲经济长期可持续发展的主力军。
最重要的是，与中美在互联网、人工智能等新兴科技领域你追我赶的态势相比，欧洲缺乏能够在全球范围内形成影响力的科技巨头。
这种科技实力的差距，不仅会制约欧洲未来的经济发展，还会削弱其在国际政治经济格局中的话语权。
当然，欧洲内部也面临着一系列结构性问题，例如劳动力市场两极分化、人口老龄化、以及部分国家的高负债等等。
很显然，高福利和奢侈品经济，共同支撑了欧洲的“躺平”模式，但也限制了其经济活力和创新动力。在全球科技浪潮的不断冲击下，欧洲的传统优势正在面临严峻考验，未来之路，充满变数。
机遇与挑战欧洲若想继续保持其在全球的竞争力，并维持其引以为傲的社会福利体系，就必须在社会公平与经济效率之间寻求新的平衡点。
欧洲需要大力鼓励科技创新，加大对新兴产业的投资，并创造更有吸引力的人才引进政策。只有这样，才能吸引和留住全球顶尖的科技人才，并在新一轮的科技竞争中占据有利地位。
而且，调整和优化社会保障体系，使其更具可持续性，也是欧洲无法回避的课题。高福利制度的长期维持，需要建立在稳健的经济增长和健康的财政状况之上。
欧洲各国需要根据自身情况，对社会保障体系进行改革，使其既能保障基本民生，又能促进经济发展。
最重要的是，欧洲需要与其他国家加强合作，共同应对气候变化、能源危机、地缘政治冲突等全球性挑战，才能在多变的国际局势中保持稳定和发展。
无论如何，在未来的发展道路上，欧洲都需要展现出更大的勇气、智慧和决心，积极拥抱变革，才能在新的时代浪潮中找到自己的位置，并继续引领世界的发展潮流。
笔者认为欧洲的高福利时代，是建立在特定的历史背景和经济结构之上的。
如今，随着全球格局的变化和欧洲内部矛盾的加剧，这种模式的可持续性正受到越来越多的质疑。
欧洲能否克服这些困难，走向未来，还不确定。
让我们拭目以待！
