「这个人太会装了，我很不喜欢他」

「他这个人就是太虚伪了，难怪没人跟他做朋友」

「太假了，最看不得这样的人」

在漫长的职场生涯中，是不是经常会遇到这种很「装」的人。以前我也是对这种人深恶痛绝，但是随着职场经历的增加，慢慢懂得了，在真诚的同时我们可以适时地「装」。这并不是说让大家去做一个虚伪的人，而是一种自我保护，一种复杂人际关系中游刃有余的智慧。

装“迷糊”

刚入职场时，小王绝对是个干劲十足的人，什么活儿都抢着干，还经常做好事不留名。久而久之，领导和同事就经常往小王身上推工作，但发奖金时可没有小王半点关系。

有一次，公司接到了一个紧急项目，需要在短时间内完成大量的数据分析工作。小王本可以在一天之内完成，但这次他选择了「装迷糊」，将任务分成了四天来完成，还把一些不属于自己的工作分出去。这样，不仅避免了加班保护了自己，还让领导意识到了任务的繁重，从而在分配任务时更加合理。

装“聋”

小王好几次因工作出色受到领导的表扬，但这也引起了一些同事的嫉妒。他们开始在背后议论，甚至编造一些不实的谣言。

小王选择了装聋，专注于提升自己的专业技能，而不是去辩解或反击。时间一长，他的专业能力得到了认可，那些谣言也不攻自破。

装“自我”

小王曾经还是个热心肠，看到同事加班经常主动帮忙。但是他需要帮助的时候，同事并没有多问一嘴，而且同事在汇报时也从不会提及小王的功劳。小王本可以当场揭穿他，但是后来他明白了，帮人是情分，不帮是本分，每个人都应该管好自己的事。

后面项目中，小王就婉拒了他的帮助请求，告诉他自己有工作要完成。这不仅保护了他的利益，不再委屈自己，适度的自我保护不会让人讨厌，还会赢得尊重。

装“和气”

小王曾因为直言不讳而得罪了一位老领导，导致工作中遇到了很多阻碍。后来，他学会了在保持自己立场的同时，用更加和气的方式表达自己的观点。比如，在一次会议上，他提出了对项目的不同看法，但同时也强调了对团队的支持和尊重，这样既表达了自己的观点，又维护了团队的和谐。

装“低调”

小王曾因为一次成功的项目而受到公司的高度赞扬，但他并没有因此而沾沾自喜。相反，他选择了装“低调”，在后续的工作中更加努力，默默地积累经验。这种低调的态度让他在公司中赢得了更多的尊重和信任。

装“随和”

在一次团队建设活动中，小王提出了一些创新的想法，但遭到了一些同事的反对。他没有坚持己见，而是选择了装“随和”，听取了大家的意见，并在适当的时候提出了一些折中的方案。这种随和的态度让他在团队中更加受欢迎，也让他的想法得到了更好的实施。

职场如战场，每个人都在为了生存而奋斗。学会“装”，并不是放弃自我，而是一种策略，一种在职场中保护自己、争取利益的智慧。正如《人民日报》所言「工作而已，只是谋生的手段，不是生活的全部。」让我们在职场中保持一份从容，一份智慧，学会在适当的时候“装”，在不经意间成长。