程序员，坐标上海！今天去面试，hr的反应真是恶心到我了！

她说：2017年你在武汉5k，2018年来上海为什么可以要到13k，中间差距这么大？我解释说：武汉顶多算个二线，上海是一线城市，工资肯定差距大啊！然后她又说：你在这家公司干了3年，工资从13k涨到23k，涨幅太大了，有点特殊，无法理解！我解释说：我从一线开发升职到前端组长，付出的出，涨幅当然大了！然后接下来的几分钟，她对于这两个点，一直显示出质疑和惊讶！还说23k算是很高薪了吧！当时我是非常无语的，这种人怎么能当hr？1、一线二线城市的收入差异，这种问题都不了解吗？2、程序员的工资，23k屁都不是啊！并且开发组长的职位，这个工资真的很低了好吧！连最基本的行情都不懂，怎么能做好hr，真的是服气。

网友:我面试财务的时候，人家问我几个孩子，我说我有一个女孩，她说那你不适合我们的岗位，她说我今天要是招了你，你后面又要生二胎，会浪费我们时间，让我回家去生了二胎再去上班。现在的职场都还要二胎才能要吗？等我二胎了又嫌我岁数大了！网友:现在的这些程序员比10年前差点不是一点半点，比20年前那就更加了，除了一个代码机器，都是看宝典的生搬硬套，没几个有思考能力，这是我部门一年看2000份简历面试400份得出的结论，为了提高效率，现在只有先卡学历了过滤，虽然确实会错过一些人才，但是这个量肯定极少