我们公司是一家规模不小的工厂，机器的轰鸣声日复一日地响彻云霄，是这里不变的背景音乐。

几天前，公司迎来了一位新面孔——李明，一位自称“全能”的新电工，这位新电工月薪竟然高达8500元，这在维修工群体中引起了不小的轰动。

李明初来乍到，便带着一股难以掩饰的自得之气，逢人便夸耀自己过去的辉煌战绩，从复杂的电路改造到紧急故障排除，似乎没有他解决不了的问题。

这番自我标榜很快传到了部门主任张强的耳朵里，张强是个务实的人，但看着李明那股子自信劲儿，心里不禁盘算起来，或许，这正是老班长即将退休后，班组需要的那股新鲜血液。

于是，李明被暗暗列为了未来班长的候选人。

老班长王师傅，是一位沉默寡言却技术精湛的老工人，对这一切看在眼里，笑而不语。

他知道，时间会是最好的试金石，真金不怕火炼，而虚有其表者，迟早会露出马脚。

转眼间，到了季度供电检修的日子，这是检验电工真功夫的关键时刻。

李明自告奋勇，提出要由他带领一个小团队完成一条复杂线路的转换工作，他的自信感染了周围人，大家也都期待着他的精彩表现。

然而，现实往往比想象骨感。李明被自己的所作所为狠狠的打脸了！

在实际操作中，李明面对错综复杂的线路图，开始显得有些手忙脚乱，额头上渗出了细密的汗珠。

他试图凭借记忆和直觉行事，在一张操作票上匆匆写下了指令，但这指令，却是错误百出，如按这指令作业，难免要出事故！

就在这千钧一发之际，张主任恰好巡视至此，凭借多年的经验，一眼便看出了其中的谬误，果断制止了李明的下一步操作，避免了一场可能发生的重大事故。

这次事件之后，李明在同事们心中的形象大打折扣。

同事们对他的评价是有道理的，无论是后续的用电安全评估，还是日常的维修任务，他都显得力不从心，时常需要同事们的协助才能完成。

那些曾经被他夸耀的技能，在现实面前显得如此苍白无力。

张主任看在眼里，急在心里，他知道，一个班组需要的是能够独当一面的领头羊，而不是只会纸上谈兵的空谈家。

终于，在一个很平常日子的下午，张主任将李明请到了办公室，进行了一次深入的谈话。

张主任语重心长地说：“李明，我欣赏你的自信，但职场不是靠吹嘘就能立足的地方。

实力，才是你站稳脚跟的根本。这次，我给你两个选择：一是主动辞职，寻找更适合自己的位置；二是接受降薪3000元的处理，用实际行动证明自己的价值。”

面对这突如其来的抉择，李明沉默了，他意识到，自己的确高估了自己的能力，也低估了职场的残酷。

李明无奈地选择了离职，带着一丝不甘和更多的反思，离开了这个曾经让他满怀憧憬的地方。

屏幕前的你来说说，李明选择离职对了吗？或许选择降薪3000才是正确之路呢？！

​